Mức trợ cấp khi người bị tai nạn lao động là như thế nào?

Cho tôi hỏi về vấn đề dưỡng sức sau tai nạn lao động. Con tôi bị tai nạn lao động trong quá trình làm việc, bị suy giảm 56%, sau quá trình điều trị thì đã đi làm lại. Nhưng đi làm được 1 tuần thì do vết thương đau nhức thì con tôi có thể nghỉ vài ngày để hưởng dưỡng sức không? Mức trợ cấp dưỡng sức trong những ngày dưỡng sức là bao nhiêu tiền?

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp Mức trợ cấp dưỡng sức khi bị tai nạn lao động là như thế nào của bạn Tổng đài tư vấn xin trả lời cho bạn như sau:

Thứ nhất, chế độ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe

Căn cứ theo quy định tại Điều 54 Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015 thì:

“Điều 54. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị thương tật, bệnh tật

1. Người lao động sau khi điều trị ổn định thương tật do tai nạn lao động hoặc bệnh tật do bệnh nghề nghiệp, trong thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày cho một lần bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Trường hợp chưa nhận được kết luận giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa trong thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc thì người lao động vẫn được giải quyết chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe cho người lao động sau khi điều trị thương tật, bệnh tật theo quy định tại khoản 2 Điều này nếu Hội đồng giám định y khoa kết luận mức suy giảm khả năng lao động đủ điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

a) Tối đa 10 ngày đối với trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có mức suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên;

b) Tối đa 07 ngày đối với trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có mức suy giảm khả năng lao động từ 31% đến 50%;

c) Tối đa 05 ngày đối với trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có mức suy giảm khả năng lao động từ 15% đến 30%.

3. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều này được hưởng 01 ngày bằng 30% mức lương cơ sở.”

Như vậy, theo quy định của pháp luật thì người lao động sau khi điều trị ổn định thương tật do tai nạn lao động, trong thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày cho một lần bị tai nạn lao động.

Vậy, trong trường hợp của con bạn, con bạn bị tai nạn lao động và bị suy giảm 56% khả năng lao động. Sau khi điều trị ổn định đã quay lại làm việc được một tuần và lại bị đau nhức. Do vậy, con bạn sẽ được hưởng chế độ dưỡng sức và số ngày nghỉ dưỡng sức tối đa của con bạn là 10 ngày.

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Thứ hai, mức trợ cấp dưỡng sức khi bị tai lao động

Căn cứ theo quy định tại Nghị định 38/2019/NĐ-CP thì lương cơ sở hiện nay là 1.490.000 đồng. Do vậy mức trợ cấp khi nghỉ dưỡng sức phục hồi của con bạn sẽ là:

Mức trợ cấp nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe một ngày = 30% x 1.490.000 = 447.000 đồng.

Vậy, con bạn sẽ được hưởng mức trợ cấp nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe là 447.000 một ngày.

Trên đây là bài viết tư vấn về vấn đề Mức trợ cấp dưỡng sức khi bị tai nạn lao động là như thế nào của bạn. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo một số bài viết sau:

Được nghỉ dưỡng sức tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp khi nào?

Hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động mới nhất

Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề thắc mắc về Mức trợ cấp dưỡng sức khi bị tai nạn lao động là như thế nào; vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: