Đóng bảo hiểm tới lúc nghỉ sinh thì có được hưởng chế độ khi sinh con không?

Đóng bảo hiểm tới lúc nghỉ sinh thì có được hưởng chế độ khi sinh con không?

Em chào văn phòng luật sư. Cho em hỏi em đóng bảo hiểm công ty cũ được 8 tháng thì em nghỉ. Giờ em qua công ty khác làm được 3 tháng thì em mang thai. Vậy cho em hỏi nếu em đóng bảo hiểm tới lúc nghỉ sinh thì em có được hưởng tiền và quyền lợi khi sinh con không ạ. Em cảm ơn!

---

• Không đóng đủ 6 tháng bảo hiểm xã hội có được hưởng trợ cấp thai sản?
• Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con
• Đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản có phải đóng bảo hiểm xã hội?

---

Tư vấn chế độ thai sản:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi về đóng bảo hiểm tới lúc nghỉ sinh thì có được hưởng chế độ khi sinh con không? chúng tôi xin trả lời như sau:

Căn cứ Điều  31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Theo Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH về thời gian 12 tháng trước khi sinh:

“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:

a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.”

Do đó:

Để được hưởng quyền lợi từ chế độ thai sản khi sinh con bạn cần đáp ứng điều kiện là đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh..

Theo thông tin bạn cho biết, bạn đóng bảo hiểm công ty cũ được 8 tháng thì nghỉ. Bạn qua công ty khác làm được 3 tháng thì bạn mang thai. 

Do đó, nếu bạn tiếp tục đóng bảo hiểm tới lúc nghỉ sinh để đảm bảo đủ điều kiện đóng từ đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh thì bạn sẽ được hưởng tiền và quyền lợi từ chế độ thai sản khi sinh con.

Trên đây là giải đáp của chúng tôi về vấn đề chuyển công ty và nếu tiếp tục đóng  bảo hiểm tới lúc nghỉ sinh thì có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp

Thời hạn làm hồ sơ hưởng thai sản khi thôi việc trước sinh?

Trên đây là quy định của pháp luật về chế độ thai sản, trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.