Chế độ thai sản đối với lao động nữ
Em có câu hỏi xin luật sư tư vấn về chế độ thai sản đối với lao động nữ. Em làm ở công ty có đóng BHXH bắt buộc được hơn 1 năm, mà em đã nghỉ việc đến bây giờ là gần 2 tháng rồi và đang chuẩn bị lấy tiền bảo hiểm lần 1. Mà em lại đang mang thai gần 3 tháng. Vậy cho em hỏi nếu sang năm em sinh thì có được hưởng chế độ thai sản không và nếu có thì em có thể đóng bảo hiểm tự nguyện không ạ? Mong luật sư trả lời giúp em. Em cảm ơn!
- Điều kiện hưởng thai sản khi lao động nữ sinh con năm 2018
- Điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với nữ khi đóng BHXH bắt buộc
- Nghỉ việc trước khi sinh có được hưởng chế độ thai sản không?
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn về chế độ thai sản đối với lao động nữ, chúng tôi xin trả lời như sau:
Căn cứ Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”
Căn cứ vào quy định trên, người lao động nữ sinh con đã chấm dứt hợp đồng lao động muốn được hưởng chế độ thai sản phải đáp ứng điều kiện đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Và theo quy định tại khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì 12 tháng trước khi sinh được xác định như sau:
+ Trường hợp sinh con trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con không được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
+ Trường hợp sinh con từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh conđược tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì tháng sinh con không được tính vào 12 tháng trước khi sinh.
Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Như vậy, để được hưởng chế độ thai sản thì bạn cần đóng đủ 6 tháng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong thời gian 12 tháng trước khi sinh. Do thông tin bạn cung cấp không nêu rõ thời điểm dự kiến sinh của bạn nên bạn vui lòng tham khảo quy định nêu trên để xác định thời gian 12 tháng trước khi sinh của bạn.
Về tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện: Bảo hiểm xã hội tự nguyện không có chế độ thai sản nên việc bạn tham gia bảo hiểm xã hội cũng được tính vào tháng gian đóng bảo hiểm để giải quyết chế độ thai sản. Nếu bạn vẫn muốn tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thì bạn vui lòng tham khảo tại bài viết Quy định về tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện năm 2018.
Trên đây là tư vấn của chúng tôi với thắc mắc của bạn về: Chế độ thai sản đối với lao động nữ và điều kiện đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
12 tháng trước khi sinh con được xác định như thế nào?
Nơi nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản sau khi đã nghỉ việc
Mọi thắc mắc liên quan đến vấn đề chế độ thai sản đối với lao động nữ và điều kiện đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện, vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
