Nghỉ việc trước khi sinh có được hưởng chế độ thai sản không?
Em xin được tư vấn ạ. Nghỉ việc trước khi sinh có được hưởng chế độ thai sản không? Trường hợp của em như sau ạ: Tháng 3 năm 2020 em có đi làm công ty, đến tháng 4 em được ký hợp đồng và bắt đầu đóng BHXH đến nay. Mà em đang mang thai được 6 tháng rồi. Em muốn nghỉ việc ở công ty, em mang thai mà công ty không biết thì lúc em nghỉ việc sau này em sinh con có được lãnh tiền BHXH thai sản không ạ. Mong sớm nhận được tư vấn ạ, em xin cảm ơn.
- Mức hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ sinh con
- Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con
- Nghỉ thai sản xong hưởng thất nghiệp có được không?
Tư vấn Chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về vấn đề: Nghỉ việc trước khi sinh có được hưởng chế độ thai sản không, chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
+ Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con:
Căn cứ Điểm b, Khoản 1 và Khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi”.
Vấn đề này được quy định cụ thể tại Khoản 1, Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH:
“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:
a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này”.
Như vậy, lao động nữ sinh con đóng BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh thì được hưởng chế độ thai sản.
Do bạn không cung cấp rõ ngày dự sinh là lúc nào nên sẽ có 2 trường hợp xảy ra:
+ Nếu bạn đóng BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh thì được hưởng chế độ thai sản.
+ Nếu bạn đóng BHXH không đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước sinh thì sẽ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Kết luận:
Theo thông tin bạn cung cấp, bạn thôi việc trước sinh và khi bạn mang thai thì công ty bạn không biết. Do đó, nếu trong thời gian 12 tháng trước sinh bạn đóng đủ từ 06 tháng BHXH thì bạn vẫn sẽ đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản mặc dù bạn đã nghỉ việc.
Trên đây là tư vấn về vấn đề: Nghỉ việc trước khi sinh có được hưởng chế độ thai sản không. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo các bài viết:
Nơi nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản sau khi đã nghỉ việc
Thời hạn làm hồ sơ hưởng thai sản khi thôi việc trước sinh?
Sau bao lâu thì người lao động có thể nhận được tiền thai sản?
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
