Hưởng chế độ ốm đau khi có hai con ốm đau cùng lúc
Hưởng chế độ ốm đau khi có hai con ốm đau cùng lúc? Tôi đang tham gia lao động tại doanh nghiệp tôi có hai đứa con một đứa 3 tuổi và một đứa 5 tuổi. Cả hai đều bị sốt vi rút và phải nhập viện vào ngày 6/1/2021 đến 10/1/2021; đứa lớn từ ngày 9/1/2021 đến ngày 14/1/2021. Vậy trường hợp này, cho tôi hỏi thời gian nghỉ việc chăm con ốm được tính như thế nào? Mức hưởng là bao nhiêu?
- Điều kiện để hưởng chế độ ốm đau theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2014
- Con ốm phải nhập viện được nghỉ bao nhiêu ngày?
- Con ốm có được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau?
Tư vấn chế độ ốm đau:
Trường hợp về hưởng chế độ ốm đau khi có hai con ốm đau cùng lúc Tổng đài tư vấn xin được hướng dẫn trả lời như sau:
Theo quy định tại Điều 25 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì điều kiện để được hưởng chế độ ốm đau bao gồm:
“Điều 25. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.
2. Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.”
Trong trường hợp của bạn, bạn có hai con nhỏ đều dưới 7 tuổi nên khi con bạn ốm thì bạn cũng được nghỉ chăm con ốm theo quy định tại Khoản 2 Điều 25 nêu trên. Tuy nhiên, trong trường hợp cả hai con cùng ốm thì căn cứ theo hướng dẫn tại điểm a khoản 1 Điều 5 Thông tư 59/2015/TT- BLĐTBXH thì:
“a) Trường hợp trong cùng một thời gian người lao động có từ 2 con trở lên dưới 7 tuổi bị ốm đau, thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau được tính bằng thời gian thực tế người lao động nghỉ việc chăm sóc con ốm đau; thời gian tối đa người lao động nghỉ việc trong một năm cho mỗi con được thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 27 của Luật bảo hiểm xã hội.”
Bên cạnh đó, khoản 1 Điều 27 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau khi con ốm như sau:
“Điều 27. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau
1. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.
…….Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần“.
Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy:
Bạn sẽ được nghỉ tối đa là 30 ngày làm việc trong một năm khi cả hai con ốm. Đối với trường hợp của bạn, thời gian bạn được nghỉ chăm hai con ốm cùng một lúc chính là thời gian thực tế bạn đã nghỉ, cụ thể từ ngày 06/1/2021 đến ngày 14/1/2021 (9 ngày). Tuy nhiên, ngày 10/1/2021 là ngày chủ nhật nên số ngày nghỉ hưởng chế độ ốm đau của bạn là 06 ngày.
Bạn có thể tham khảo mức hưởng chế độ trong thời gian bạn nghỉ chăm con ốm tại bài viết:
Mức hưởng chế độ ốm đau khi chăm con ốm
Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau khi chăm con ốm năm 2018
Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc về hưởng chế độ ốm đau khi có hai con ốm đau cùng lúc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
