Mức hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ sinh con
Xin hỏi về mức hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ sinh con! Tôi đóng BHXH từ năm 2010, hiện mức hệ số lương là 2,34. Giờ tôi nghỉ sinh, xin hỏi tôi sẽ nhận được bao nhiêu tiền. Sinh đứa trước tôi có tính nhưng cao hơn so với thực nhận. Không biết tôi tính sai hay không biết cách tính ạ. Cám ơn!
- Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con
- Điều kiện để được hưởng chế độ thai sản khi sinh con
- Nghỉ không lương trước sinh có ảnh hưởng đến tiền thai sản?
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về mức hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ sinh con; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ điểm a Khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32; 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32; Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34; Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội”.
Theo đó, điểm a Khoản 1 Điều 12 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
“Điều 12. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Mức hưởng chế độ thai sản được thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 39 của Luật bảo hiểm xã hội và được hướng dẫn cụ thể như sau:
a) Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội làm cơ sở tính hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề gần nhất trước khi nghỉ việc. Nếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì được cộng dồn.
Trường hợp lao động nữ đi làm cho đến thời điểm sinh con mà tháng sinh con; hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con; hoặc nhận nuôi con nuôi thì mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng trước khi nghỉ việc; bao gồm cả tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi”.
Theo đó:
Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH làm cơ sở tính hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề gần nhất trước khi nghỉ việc.
Nếu thời gian đóng BHXH của bạn không liên tục thì được cộng dồn. Trường hợp bạn đi làm cho đến thời điểm sinh con mà tháng sinh con được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng trước khi nghỉ việc; bao gồm cả tháng sinh con.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Theo thông tin bạn cung cấp, bạn đóng BHXH từ năm 2010, hiện mức hệ số lương là 2,34. Tuy nhiên, bạn không cung cấp cụ thể về mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề gần nhất trước khi bạn nghỉ sinh. Do đó chúng tôi không đủ căn cứ để xác định chính xác mức hưởng chế độ thai sản cho bạn. Bạn có thể dựa theo các quy định nêu trên để xác định mức hưởng thai sản của mình.
Lưu ý: ngoài mức hưởng như trên, bạn còn có thể được nhận trợ cấp một lần khi sinh con. Về vấn đề này, bạn vui lòng tham khảo tại bài viết: Mức trợ cấp một lần khi sinh con là bao nhiêu?
Trên đây là tư vấn về mức hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ sinh con. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo các bài viết:
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ
Nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản ngay sau khi sinh
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
