Bảo hiểm thất nghiệp gián đoạn có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
Tổng đài cho tôi hỏi về việc đóng bảo hiểm thất nghiệp gián đoạn có được hưởng trợ cấp thất nghiệp? Tôi có đóng bảo hiểm thất nghiệp từ 2008 đến 2013 thì tôi nghỉ việc mà chưa hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Sau đó từ năm 2014 đến 2015 tôi có đóng bảo hiểm thất nghiệp và tôi bị bệnh rồi xin nghỉ. Đến năm 2018 tôi có đóng thêm 2 tháng. Vậy giờ công ty cho nghỉ việc vậy giờ tôi có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không? Kính mong luật sư sẽ giải đáp thắc mắc giúp tôi.
- Điều kiện để được giải quyết chế độ trợ cấp thất nghiệp theo quy định
- Thời gian tính hưởng trợ cấp khi gián đoạn đóng bảo hiểm thất nghiệp
- Quy định về thời gian nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Tư vấn bảo hiểm thất nghiệp
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho công ty chúng tôi, với thắc mắc của bạn liên quan đến đóng bảo hiểm thất nghiệp gián đoạn có được hưởng trợ cấp thất nghiệp, Tổng đài tư vấn xin được trả lời bạn như sau:
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 49 Luật việc làm năm 2013 về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:
“Điều 49. Điều kiện hưởng
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;
3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:…”
Như vậy, do bạn không cung cấp thông tin về vấn đề bạn làm việc tại công ty theo hợp đồng lao động loại nào nên chúng tôi sẽ chia thành các trường hợp:
Trường hợp 1: bạn làm việc theo hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc xác định thời hạn và không xác định thời hạn: điều kiện để bạn được hưởng trợ cấp thất nghiệp là bạn phải đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc.
Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172
Trường hợp 2: bạn làm việc theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng: điều kiện để bạn được hưởng trợ cấp thất nghiệp là bạn phải đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong vòng 36 tháng trước khi bạn nghỉ việc.
Theo thông tin bạn cung cấp không nêu rõ thời gian đóng bảo hiểm cụ thể của bạn trong từng giai đoạn như thế nào nên bạn vui lòng kiểm tra thời gian của mình và đối chiếu với các quy định nêu trên để xác định điều kiện của mình.
Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi về vấn đề: Đóng bảo hiểm thất nghiệp gián đoạn có được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết:
Những giấy tờ cần thiết để được hưởng trợ cấp thất nghiệp
Mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm xã hội một lần như thế nào?
Trong quá trình giải quyết, nếu có gì vướng mắc liên quan đến: Đóng bảo hiểm thất nghiệp gián đoạn có được hưởng trợ cấp thất nghiệp, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
