Cách tính chế độ thai sản cho những người nghỉ lẻ ngày theo quy định

Mục lục

Cách tính chế độ thai sản cho những người nghỉ lẻ ngày theo quy định

Mình thấy chế độ thai sản cho những người nghỉ lẻ ngày khi thì chia cho 30; khi lại chia cho 24. Mình không rõ lắm mấy trường hợp này. Mong các bạn hỗ trợ giúp mình với!

Tư vấn chế độ thai sản:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về cách tính chế độ thai sản cho những người nghỉ lẻ ngày; chúng tôi xin được trả lời bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điểm b, Điểm c Khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:

“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;

c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày”.

Theo đó, mức hưởng chế độ thai sản một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng BHXH chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng BHXH. Đồng thời, mức hưởng chế độ thai sản cho những người nghỉ lẻ ngày được xác định như sau:

Trường hợp lao động nữ nghỉ việc để đi khám thai theo quy định hoặc lao động nam nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi có vợ sinh con thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày.

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Trường hợp người lao động sinh con; nhận nuôi con nuôi; lao động nữ sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý; người lao động thực hiện các biện pháp tránh thai thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.

Kết luận:

Tóm lại, tùy từng trường hợp hưởng chế độ thai sản cụ thể mà mức hưởng cho những người nghỉ lẻ ngày sẽ khác nhau, được xác định theo quy định tại Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 nêu trên.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm về Cách tính chế độ thai sản cho những người nghỉ lẻ ngày theo quy định tại bài viết:

Thời hạn nộp hồ sơ giải quyết chế độ thai sản

Lao động nam có được nghỉ việc để đưa vợ đi triêt sản không

Nếu còn vướng mắc về Cách tính chế độ thai sản cho những người nghỉ lẻ ngày theo quy định bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: