Hưởng chế độ tai nạn lao động
Tôi được biết quy định mới thì người lao động tham gia lao động tại nhiều công ty thì tất cả các công ty phải đóng quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người này. Nếu thế thì khi bị tai nạn lao động mức hưởng chế độ tai nạn lao động sẽ được tính như thế nào?
- Đóng 1% vào quỹ tai nạn lao động khi có nhiều hợp đồng lao động
- Ai là người phải đóng 1% vào quỹ tai nạn lao động?
- Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động mới nhất
Tư vấn chế độ tai nạn lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Tại Điều 5 Nghị định 37/2016/NĐ-CP có quy định như sau:
“Điều 5. Chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động
Chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động quy định tại Khoản 2 Điều 43 Luật an toàn, vệ sinh lao động được quy định như sau:
1. Hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng hoặc một lần được tính trên cơ sở tổng các mức tiền lương làm căn cứ đóng vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của tất cả các hợp đồng lao động tại thời Điểm xảy ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, nhưng không quá mức tối đa theo quy định của pháp luật bảo hiểm xã hội.
2. Chế độ hỗ trợ đào tạo chuyển đổi nghề nghiệp; khám bệnh, chữa bệnh nghề nghiệp; huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và phục hồi chức năng lao động quy định tại Nghị định này và các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.”
Tư vấn chế độ tai nạn lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172
Theo quy định trên thì khi có người lao động bị tai nạn lao động thì mức hưởng trợ cấp sẽ được tính bằng tổng các mức tiền lương làm căn cứ đóng quỹ tai nạn lao động, bênh nghề nghiệp ở tất cả công ty người lao động này tham gia.
Quỹ tiền lương làm căn cứ đóng vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được tính theo căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của những người này. Theo đó, mức tiền lương tối đa làm căn cứ đóng vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là 20 lần mức lương cơ sở.
Tóm lại, nếu người lao động ký kết nhiều hợp đồng lao động tại nhiều công ty khi bị tai nạn lao động thì mức trợ cấp được tính trên cơ sở tổng các mức tiền lương làm căn cứ đóng nhưng không quá 20 lần mức lương cơ sở.
Trên đây là bài viết về vấn đề Hưởng chế độ tai nạn lao động cho người làm nhiều công ty. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết:
Mức hưởng trợ cấp một lần khi bị tai nạn lao động
Chế độ trợ cấp hàng tháng cho người bị tai nạn lao động
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề còn vướng mắc về Hưởng chế độ tai nạn lao động cho người làm nhiều công ty; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
- Người chồng nhờ mang thai hộ được nghỉ chăm sóc con không?
- Cách xác định 12 tháng trước sinh để hưởng chế độ thai sản
- Nghỉ việc được 2 năm có được rút bảo hiểm xã hội một lần không?
- Chi trả lương hưu trong thời gian phòng chống dịch Covid tại TP. Hà Nội
- Nghỉ thai sản có phải khai báo tình hình tìm kiếm việc làm không