Làm công việc mùa vụ gần 5 tháng rồi nghỉ có được nhận trợ cấp thất nghiệp?

Mục lục

Làm công việc mùa vụ gần 5 tháng rồi nghỉ có được nhận trợ cấp thất nghiệp?

Mẹ của em chỉ làm những công việc mang tính chất mùa vụ tầm 4-5 tháng rồi lại nghỉ nhưng cũng có ký hợp đồng đàng hoàng. Vậy mẹ em có được nhận trợ cấp thất nghiệp khi làm công việc mùa vụ không ạ?

Tư vấn bảo hiểm thất nghiệp:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi làm công việc mùa vụ gần 5 tháng rồi nghỉ có được nhận trợ cấp thất nghiệp; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ theo Điều 43 Luật việc làm 2013 có quy định như sau:

“Điều 43. Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp

1. Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:

a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;

b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;

c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.

Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

2. Người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều này đang hưởng lương hưu, giúp việc gia đình thì không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp”.

Như vậy, trường hợp mẹ của bạn có ký hợp đồng lao động mùa vụ có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng thì có thuộc trường hợp bắt buộc phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Bên cạnh đó, Điều 49 Luật việc làm năm 2013 có quy định về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:

“Điều 49. Điều kiện hưởng

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;”

Tư vấn bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172

Như vậy, nếu trước khi nghỉ việc mẹ của bạn đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong khoảng thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động và đáp ứng các điều kiện khác tại Điều 49 Luật việc làm thì mẹ bạn vẫn đủ điều kiện để hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm các bài viết:

Có việc làm mới thì thời gian đóng BHTN sẽ được bảo lưu

Số tiền khi lãnh BHXH một lần và BHTN được tính như thế nào?

Nếu còn vướng mắc về Làm công việc mùa vụ gần 5 tháng rồi nghỉ có được nhận trợ cấp thất nghiệp? bạn vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7 : 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp.

Xem thêm: