Mới đóng 3 tháng bảo hiểm có được trợ cấp một lần khi vợ sinh

Mục lục

Nội dung câu hỏi:

Bên em có một lao động mới vào làm việc và đóng BHXH được 3 tháng T10 T11 T12, vợ người đó sinh con vào 24/12. Trước đó làm ở công ty cũ là cũng đóng bảo hiểm xã hội được vài tháng. Giờ vợ họ sinh con, không đóng BHXH vậy thì người này có được nhận trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con không ạ? Xin cảm ơn.

Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản trực tuyến: 19006172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn về Mới đóng 3 tháng bảo hiểm có được trợ cấp một lần khi vợ sinh; đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Những quyền lợi mà lao động nam được nhận khi vợ sinh con;

Căn cứ vào Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”

Đồng thời, theo quy định tại Điều 38 và Khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

….Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.

Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;”

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì quyền lợi của chồng bạn khi hưởng chế độ thai sản là thời gian hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con, mức hưởng chế độ thai sản và trợ cấp một lần khi chồng bạn tham gia BHXH.

Bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau: Chế độ thai sản năm 2024: Những điều cần biết khi mang thai và sinh con

Mới đóng BHXH được 3 tháng thì có được hưởng trợ cấp 1 lần khi vợ sinh;

Điều kiện hưởng: Người vợ không tham gia Bảo hiểm xã hội hoặc có tham gia bảo hiểm xã hội nhưng không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản (Căn cứ tại Khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH). Tuy nhiên, để được hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh thì lao động nam cần đáp ứng điều kiện: đóng BHXH được ít nhất 6 tháng trong 12 tháng trước khi vợ sinh.

Vậy, như thông tin bạn cung cấp: NLĐ bên bạn đóng BHXH được 3 tháng (T10 T11 T12) và có vợ sinh con vào 24/12. Do đó, 12 tháng trước sinh của vợ được tính từ tháng 1 đến tháng 12. Tại đơn vị bạn đã đóng được 3 tháng và nếu ở công ty cũ trong khoảng từ tháng 1 đến tháng 9 mà NLĐ đó đóng được 3 tháng BHXH trở lên thì sẽ đủ điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con.

Mức hưởng: Căn cứ Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”

Như vậy, trợ cấp một lần chỉ đặt ra cho bạn khi vợ của bạn không tham gia BHXH hoặc không đủ điều kiện hưởng thai sản. Hiện tại trợ cấp thai sản một lần của bạn bằng 2.980.000 đồng. Nếu vợ bạn sinh từ ngày 01/07/2023 trở đi dự kiến mức trợ câp sẽ là 3.600.000 đồng (do mức lương cơ sở tăng từ 1.490.000 đồng lên 1.800.000 đồng)

Hướng dẫn làm chế độ thai sản cho chồng khi vợ sinh con;

Bước 1: NLĐ nộp hồ sơ;

NLĐ nam có vợ sinh con cần nộp Giấy khai sinh của con và Giấy ra viện/Giấy chứng nhận phẫu thuật nếu vợ sinh mổ cho Công ty để làm chế độ;

Bước 02: Công ty làm chế độ bảo hiểm cho người lao động;

– Làm hồ sơ trên phần mềm BHXH mẫu 630b

– Làm bộ hồ sơ giấy Mẫu 01b-HSB gửi kèm Giấy khai sinh và Giấy ra viện của vợ qua bưu điện đến cơ quan BHXH;

Bước: 03: Cơ quan BHXH giải quyết chế độ;

Bước 04: Cơ quan BHXH trả tiền chế độ về thẻ ngân hàng cho người lao động;

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau:

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề còn vướng mắc liên quan đến quyền lợi của lao động nam, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: