Nghỉ việc trước khi vợ sinh có được hưởng chế độ thai sản?
Chào luật sư, nghỉ việc trước khi vợ sinh có được hưởng chế độ thai sản không? Hiện em tham gia BHXH được 2 năm 6 tháng. Vợ em có thai 6 tháng. Nếu em làm thêm tháng nữa em xin thôi việc thì em có được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh không ạ? Em xin nhờ luật sư tư vấn giúp em! Xin cảm ơn!
- Thời hạn nghỉ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam khi có vợ sinh con
- Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho lao động nam khi có vợ sinh con
- Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi nghỉ việc trước khi vợ sinh có được hưởng chế độ thai sản; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Thứ nhất, về chế độ thai sản đối với lao động nam:
Căn cứ Khoản 2, Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con”.
Bên cạnh đó, Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 có quy định:
“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con”.
Như vậy, tùy thuộc vào số con và việc vợ bạn sinh thường hay sinh mổ mà bạn có thể được nghỉ từ 05 đến 14 ngày làm việc.
Ngoài ra, nếu chỉ có bạn tham gia BHXH/ hoặc vợ bạn tham gia BHXH nhưng không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản; bạn được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.
Thứ hai, về việc hưởng chế độ thai sản nếu nghỉ việc trước khi vợ sinh:
Căn cứ Điểm e, Khoản 1, Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con”.
Theo quy định nêu trên; đối với nam chỉ khi đang là người lao động và đang đóng BHXH thì khi vợ sinh con mới được hưởng chế độ thai sản.
Theo thông tin bạn cung cấp, bạn tham gia BHXH được 2 năm 6 tháng. Vợ bạn đang có thai 6 tháng. Bạn muốn làm thêm 01 tháng nữa rồi xin thôi việc. Như thế, vào thời điểm vợ bạn sinh con, bạn không còn là người lao động và không tham gia BHXH bắt buộc. Do đó bạn sẽ không được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản của lao động nam là đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con. Trường hợp của bạn làm thêm 01 tháng nữa rồi xin thôi việc trước khi vợ sinh con thì không được hưởng chế độ thai sản.
Trên đây là tư vấn cho câu hỏi nghỉ việc trước khi vợ sinh có được hưởng chế độ thai sản? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết:
Chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ không tham gia BHXH
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho chồng
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc thì bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
