Giải quyết chế độ khi thai yếu phải nghỉ dưỡng thai cần giấy tờ gì?
Công ty tôi có 1 chị thai yếu phải nghỉ dưỡng và hưởng chế độ theo Khoản 3 Điều 31 Luật BHXH. Vậy khi giải quyết chế độ thai sản cho chị ấy thì tôi cần những giấy tờ gì?
- Nghỉ dưỡng thai có được hưởng chế độ thai sản không?
- Thời gian nghỉ dưỡng thai có được hưởng chế độ bảo hiểm?
- Thai yếu phải thường xuyên đi khám thì có cách nào để hưởng thai sản không?
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi giải quyết chế độ khi thai yếu phải nghỉ dưỡng thai cần giấy tờ gì; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Tại Khoản 3 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con”.
Như vậy, theo quy định trường hợp người lao động khi mang thai mà thai yếu phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước sinh và đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên.
Về hồ sơ để giải quyết chế độ nghỉ dưỡng thai
Để giải quyết chế độ thai sản cho trường hợp này thì theo quy định tại Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH cần có các giấy tờ sau:
– Danh sách 01B-HSB (Ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH);
– Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.
Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
– Và một trong các giấy tờ sau:
- Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án thể hiện việc nghỉ dưỡng thai.
- Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH thể hiện việc nghỉ dưỡng thai.
- Trường hợp phải GĐYK: Biên bản GĐYK.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:
Nghỉ việc để dưỡng thai do thai yếu được hưởng chế độ như thế nào?
Nghỉ việc do sức khỏe yếu khi đang mang thai, có được hưởng thai sản không?
Nếu còn vướng mắc về Giải quyết chế độ khi thai yếu phải nghỉ dưỡng thai cần giấy tờ gì? bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
