Công ty chưa báo giảm thì NLĐ có được hưởng chế độ thai sản không?

Công ty chưa báo giảm thì NLĐ có được hưởng chế độ thai sản không?

Cho tôi hỏi vấn đề như thế này, bên công ty tôi có bạn nghỉ thai sản từ ngày 10/12/2020 nhưng đến giờ công ty vẫn chưa báo giảm như vậy bạn ấy có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Tổng đài cho tôi biết hồ sơ báo giảm theo quy định hiện nay gồm những giấy tờ gì ạ?

---

• Báo giảm lao động nghỉ chế độ thai sản muộn
• Chưa báo giảm bảo hiểm thì có được hưởng chế độ thai sản không?

---

Tư vấn Bảo hiểm xã hội trực tuyến 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Công ty chưa báo giảm thì NLĐ có được hưởng chế độ thai sản không? của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, công ty chưa báo giảm thì NLĐ có được hưởng chế độ thai sản không?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH như sau:

“Điều 42. Quản lý đối tượng

6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được ghi trên sổ BHXH theo mức tiền lương đóng BHXH của tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản người lao động được nâng lương thì được ghi theo mức tiền lương mới của người lao động từ thời điểm được nâng lương….”

Như vậy, trong một tháng, nếu người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng bảo hiểm và đơn vị sẽ phải làm thủ tục báo giảm. Nếu công ty không làm thủ tục báo giảm, bên bảo hiểm vẫn sẽ mặc định hiểu người lao động vẫn đang làm việc và đang đóng bảo hiểm ở công ty. Chính vì vậy trường hợp này, công ty bạn phải thực hiện thủ tục báo giảm thai sản để NLĐ có thể làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản.

Thứ hai, thủ tục báo giảm lao động nghỉ thai sản

Về hồ sơ: Căn cứ theo quy định tại điều 23 Quyết định 595/QĐ-BHXH về hồ sơ báo giảm như sau:

“Điều 23. Đăng ký, điều chỉnh đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN; cấp sổ BHXH, thẻ BHYT

1.1. Người lao động

a) Đối với người lao động đang làm việc tại đơn vị:

– Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS).

– Trường hợp người lao động được hưởng quyền lợi BHYT cao hơn: bổ sung Giấy tờ chứng minh (nếu có) theo Phụ lục 03.

1.2. Đơn vị:

a) Tờ khai đơn vị tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK3-TS).

b) Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN (Mẫu D02-TS).

c) Bảng kê thông tin (Mẫu D01-TS).

2. Số lượng hồ sơ: 01 bộ.”

Bên cạnh đó, căn cứ theo Phiếu giao nhận hồ sơ mẫu số 600a bạn cần chuẩn bị những giấy tờ như sau:

– Người tham gia:

+) Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng chế độ BHXH; Biên bản hội chẩn, Phiếu hội chẩn, bệnh án hoặc sổ khám chữa bệnh (Đối với người lao động nghỉ ốm đau dài ngày) (nếu có)

– Đơn vị:

+) Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN (mẫu D02-TS)

+) Bảng kê thông tin (Mẫu D01-TS) (nếu có)

Lưu ý: Đơn vị/Người tham gia phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về việc kê khai hồ sơ và lưu giữ HĐLĐ, Quyết định thôi việc; Chấm dứt HĐLĐ; Quyết định chuyển công tác; … để phục vụ công tác kiểm tra, đối chiếu khi cần thiết.

Như vậy, công ty bạn nộp hồ sơ báo giảm lao động cho cơ quan BHXH cấp quận/huyện nơi mà công ty bạn đang đóng BHXH bao gồm:

– Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS).

– Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN (Mẫu D02-LT thay cho mẫu D02-TS).

– Bảng kê thông tin (Mẫu D01-TS).

Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề công ty chưa báo giảm thì NLĐ có được hưởng chế độ thai sản không?

Nếu trong quá trình giải quyết vấn đề công ty chưa báo giảm thì NLĐ có được hưởng chế độ thai sản không? có gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Có được báo giảm chậm thai sản không?

Hồ sơ báo giảm lao động khi người lao động nghỉ thai sản