Chế độ trợ cấp cho người đóng bảo hiểm từ trước năm 2009 đến nay khi nghỉ việc

Chế độ trợ cấp cho người đóng bảo hiểm từ trước năm 2009 đến nay khi nghỉ việc

Tôi ký HĐLĐ với công ty từ 1/5/2001. Trong quá trình tham gia lao động tại công ty tôi có tạm hoãn từ tháng 4/2016 đến tháng 1/2017. Năm 2018 công ty tôi bán lại cho một người khác. Đến tháng 5/2019 tôi có QĐ chấm dứt HDLD theo hình thức làm đủ 45 ngày. Vậy tôi xin hỏi về chế độ trợ cấp thất nghiệp của mình như sau:

Thời gian trước năm 2009 từ 2001 – 31/12/2008 công ty có phải trợ cấp cho tôi không? Thời gian từ 2009- T5/2019 tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Rất mong nhận được sự tư vấn của các anh chị Tôi xin chân thành cảm ơn!

---

• Trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp khi nghỉ việc tại công ty
• Điều kiện, thủ tục nhận trợ cấp thất nghiệp
• Điều kiện và thủ tục nhận trợ cấp thất nghiệp

---

Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi Chế độ trợ cấp cho người đóng bảo hiểm từ trước năm 2009 đến nay khi nghỉ việc cho chúng tôi. Tổng đài tư vấn xin trả lời bạn như sau:

Về trợ cấp thôi việc

Căn cứ Điều 46 Luật lao động 2019 quy định:

“1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 6, 7, 9 và 10 Điều 34 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương, trừ trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và trường hợp quy định tại điểm e khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.

3. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân của 06 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước khi người lao động thôi việc.”

Như vậy, theo quy định trên khi bạn chấm dứt HĐLĐ trước năm 2009 thì từ 2001 đến 2008 bạn sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc; mỗi năm được hưởng nửa tháng tiền lương. Trường hợp thời gian làm việc lẻ từ 06 tháng trở lên cũng được tính trong thành 01 năm.

Về trợ cấp thất nghiệp