Chế độ bảo hiểm bệnh nghề nghiệp khi bị suy giảm 12% khả năng lao động

Mục lục

Chế độ bảo hiểm bệnh nghề nghiệp khi bị suy giảm 12% khả năng lao động

Người lao động công ty tôi bị phát hiện bệnh nghề nghiệp; sau khi đi giám định thì bị suy giảm 12% khả năng lao động. Xin hỏi người này được hưởng chế độ bảo hiểm như thế nào?

Tư vấn chế độ bệnh nghề nghiệp:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Về chế độ bảo hiểm bệnh nghề nghiệp khi bị suy giảm 12% khả năng lao động; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 48 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015:

“Điều 48. Trợ cấp một lần

1. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% thì được hưởng trợ cấp một lần.

2. Mức trợ cấp một lần được quy định như sau:

a) Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng năm lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở;

b) Ngoài mức trợ cấp quy định tại điểm a khoản này, còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, từ một năm trở xuống thì được tính bằng 0,5 tháng, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng vào quỹ được tính thêm 0,3 tháng tiền lương đóng vào quỹ của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động hoặc được xác định mắc bệnh nghề nghiệp;

trường hợp bị tai nạn lao động ngay trong tháng đầu tham gia đóng vào quỹ hoặc có thời gian tham gia gián đoạn sau đó trở lại làm việc thì tiền lương làm căn cứ tính khoản trợ cấp này là tiền lương của chính tháng đó”.

Theo thông tin bạn cung cấp, người lao động công ty bạn mắc bệnh nghề nghiệp và bị suy giảm 12% khả năng lao động. Do đó, người này sẽ được cơ quan bảo hiểm chi trả trợ cấp một lần với mức hưởng như sau:

Mức hưởng = 5 + (12– 5) x 0.5 = 8.5 tháng lương cơ sở (lương cơ sở hiện nay là 1.490.000 đồng) = 12.665.000 đồng;

Tư vấn chế độ tai nạn lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172

Ngoài mức trợ cấp nêu trên, người lao động còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: từ một năm trở xuống thì được tính bằng 0,5 tháng, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng vào quỹ được tính thêm 0,3 tháng tiền lương đóng vào quỹ của tháng liền kề trước tháng được xác định mắc bệnh nghề nghiệp.

Kết luận:

Tóm lại, trong trường hợp này người lao động sẽ được cơ quan bảo hiểm chi trả số tiền 12.665.000 đồng và một khoản trợ cấp tính theo số năm đóng bảo hiểm.

Trên đây là bài viết về vấn đề Chế độ bảo hiểm bệnh nghề nghiệp khi bị suy giảm 12% khả năng lao động. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết sau:

Hồ sơ giám định lần đầu cho bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động

Phát hiện bệnh nghề nghiệp sau thời gian dài không tiếp xúc với môi trường độc hại

Nếu còn vướng mắc về Chế độ bảo hiểm bệnh nghề nghiệp khi bị suy giảm 12% khả năng lao động; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: