Công ty yêu cầu đóng BHXH đủ 10 tháng trước khi nghỉ thai sản là đúng không?

Mục lục

Công ty yêu cầu đóng BHXH đủ 10 tháng trước khi nghỉ thai sản là đúng không?

Trong vòng 1 năm trước sinh em đóng được vừa đúng 6 tháng BHXH bắt buộc thì đã đủ điều kiện hưởng thai sản chưa ạ? Công ty yêu cầu em cố gắng đóng BHXH đủ 10 tháng để đỡ bị bảo hiểm thanh kiểm tra theo công văn gì đó thì có công văn đó không ạ? Em cám ơn nhiều!

Tư vấn chế độ thai sản:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về chế độ thai sản cho lao động nữ, chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Về điều kiện hưởng thai sản khi sinh con

Căn cứ Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

..; 4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”

Như vậy, lao động nữ khi sinh con có đóng bảo hiểm xã hội đủ từ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh thì được hưởng chế độ thai sản.

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Về yêu cầu của công ty

Căn cứ theo Điểm a Điều 2 Công văn 2388/BHXH-CSXH năm 2013 quy định:

“2. Một số nội dung cần thực hiện khi giải quyết chế độ:

a) Đối với chế độ ốm đau, thai sản:

– Khi thẩm định hồ sơ hưởng phải thực hiện kiểm tra, rà soát kỹ các giấy tờ làm căn cứ hưởng chế độ như: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH, Giấy ra viện, Bệnh án, Giấy chứng sinh, Giấy khai sinh, thời gian đóng BHXH… để phát hiện nếu có giấy tờ giả, tẩy xóa hoặc có nội dung nghi vấn về thời gian tham gia BHXH của lao động nữ có từ 6 tháng đến 8 tháng mà sinh con hoặc tăng giảm không bình thường…”

Như vậy, theo Công văn 2388/BHXH-CSXH thì nếu có nội dung nghi vấn về thời gian tham gia BHXH của lao động nữ có từ 6 tháng đến 8 tháng mà sinh con, cư quan BHXH sẽ kiểm tra, rà soát kỹ hơn nên công ty mới đề nghị bạn cố gắng đóng 10 tháng BHXH.

Trên đây là tư vấn của chúng tôi với câu hỏi của bạn về việc công ty yêu cầu đóng BHXH đủ 10 tháng để đỡ bị bảo hiểm thanh tra là đúng không. Bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:

Nghỉ thai sản có phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội không?

Nghỉ chế độ thai sản có phải đóng bảo hiểm y tế?

Nếu còn vướng mắc về Công ty yêu cầu đóng BHXH đủ 10 tháng trước khi nghỉ thai sản là đúng không bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: