Nghỉ thai sản có phải tham gia bảo hiểm
Xin chào Luật sư. Luật sư cho tôi hỏi, công ty tôi có bạn nghỉ thai sản 06 tháng trong khoảng thời gian từ ngày 3/07/2020 đến ngày 2/01/2021.
Vậy cho tôi hỏi, tháng 7 năm 2020 và tháng 1 năm 2021 công ty và người lao động có phải đóng BHXH, BHYT, BHTN cho hai tháng này không ạ?
Nhờ luật sư tư vấn giúp.
Xin cám ơn.
- Thời gian đóng BHXH để tính điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con
- Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp
- Điều kiện và mức hưởng chế độ thai sản của lao động nữ khi sinh con
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với vấn đề tham gia bảo hiểm trong thời gian nghỉ thai sản, chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014:
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
………………
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội“.
Bên cạnh đó, căn cứ khoản 1.8 Điều 38 Quyết định 595/QĐ- BHXH quy định:
“6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động.“
Theo đó:
Pháp luật hiện hành quy định, người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày công trở lên trong tháng thì được tính là thời gian tham gia đóng bảo hiểm xã hội. Đồng thời, khi đó người lao động và đơn vị không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN.
Trong trường hợp của bên công ty bạn, bạn nói bên công ty bạn có người lao động làm việc tại doanh nghiệp và hưởng chế độ thai sản 06 tháng trong khoảng thời gian từ ngày 3/7/2020 đến ngày 2/01/2021 và bạn đang phân vân tháng 7/2020 và tháng 1/2021 công ty và người lao động có phải đóng bảo hiểm xã hội hay không.
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Căn cứ theo quy định như trên thì:
– Thứ nhất, người lao động nghỉ việc từ ngày 3/8/2020, đồng nghĩa với việc tháng 8/2020 người này nghỉ việc hưởng chế độ thai sản và không tham gia làm việc từ 14 ngày công trở lên. Vậy cho nên, tháng này bên phía doanh nghiệp và người lao động không phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN.
– Thứ hai, đối với tháng 1/2021. Do tính đến tháng 1/2021, người lao động đã được cơ quan bảo hiểm xã hội đủ 06 tháng. Vậy nên, nếu tháng 6 người lao động quay trở lại và nghỉ việc dưới 14 ngày công trở lên thì người sử dụng lao động và người lao động phải tham gia tất cả các loại bảo hiểm nêu trên. Ngược lại, nếu người lao động nghỉ việc từ 14 ngày công cộng dồn trong một tháng thì người sử dụng lao động và người lao động không phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con
Hồ sơ báo giảm lao động khi người lao động nghỉ thai sản
Mọi thắc mắc liên quan đến đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian nghỉ thai sản; xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
