Đã nghỉ việc ở công ty có thể tự nộp hồ sơ đề nghị nhận lương hưu không?

Mục lục

Đã nghỉ việc ở công ty có thể tự nộp hồ sơ đề nghị nhận lương hưu không?

Xin hỏi người lao động đã nghỉ việc ở công ty thì có thể tự giám định suy giảm khả năng lao động và tự nộp hồ sơ đề nghị nhận lương hưu hay không? Cụ thể phải làm như thế nào nhờ các bạn hướng dẫn tôi với?

Tư vấn chế độ hưu trí:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Về vấn đề tự nộp hồ sơ đề nghị nhận lương hưu; Tổng đài tư vấn xin trả lời bạn như sau:

Về vấn đề giám định

Căn cứ theo Điều 11 Thông tư 56/2017/TT-BYT quy định như sau:

“Điều 11. Trách nhiệm lập hồ sơ khám giám định

1. Người lao động có trách nhiệm lập, hoàn chỉnh hồ sơ khám giám định và gửi đến Hội đồng Giám định y khoa đối với các trường hợp sau đây:

b) Giám định lần đầu để thực hiện chế độ hưu trí đối với người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc người lao động đã có quyết định nghỉ việc chờ giải quyết chế độ hưu trí, trợ cấp hàng tháng;

Trường hợp người lao quy định tại Khoản này vì lý do sức khỏe mà không thể tự lập hồ sơ thì người sử dụng lao động hoặc thân nhân của người lao động có thể thay mặt người lao động đó lập hồ sơ khám giám định. Giấy đề nghị khám giám định theo mẫu quy định tại Phụ lục 2 kèm theo Thông tư này, trong đó phải có xác nhận về tình trạng nhân thân của Ủy ban nhân dân hoặc công an cấp xã”.

Như vậy, vì bạn đã nghỉ việc ở công ty nên bạn có thể tự lập hồ sơ để đi giám định suy giảm khả năng lao động. Bạn vui lòng tham khảo bài viết: Thủ tục giám định sức khỏe để nghỉ hưu trước tuổi

Về thủ tục để hưởng lương hưu

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 6 Quyết định 166/QĐ-BHXH trường hợp bạn đã nghỉ việc ở công ty thì bạn cần chuẩn bị những giấy tờ sau và tự nộp cho cơ quan BHXH cấp quận/huyện nơi thường trú để được giải quyết chế độ:

– Sổ BHXH;

– Đơn đề nghị theo mẫu số 14-HSB (Ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH);

Tư vấn chế độ hưu trí trực tuyến 24/7: 1900 6172

– Biên bản giám định mức suy giảm KNLĐ của Hội đồng GĐYK (bản chính, trường hợp người lao động đã có biên bản GĐYK để hưởng các chính sách khác trước đó mà đủ điều kiện hưởng thì có thể thay bằng bản sao) nếu bạn nghỉ hưu do suy giảm KNLĐ hoặc bản sao giấy chứng nhận bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp (tương đương mức suy giảm KNLĐ 61%) nếu bạn bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết khác tại:

Tuổi nghỉ hưu 2021 có gì khác?

Mức hưởng lương hưu khi bị suy giảm khả năng lao động 61% lúc 56 tuổi 7 tháng

Nếu còn vướng mắc về Đã nghỉ việc ở công ty có thể tự nộp hồ sơ đề nghị nhận lương hưu không; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

Xem thêm: