Quy định về cấp lại giấy ra viện bị sai tên để hưởng chế độ thai sản
Em bị sảy thai có nằm viện, thai của em được xác định là 18 tuần thì em sẽ được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày vậy ạ? Hồ sơ khi bị sẩy thai em phải chuẩn bị những giấy tờ gì? Có cần phải có giấy ra viện không? Trường hợp giấy ra viện của em bị sai tên nên em sợ nộp cho công ty để giải quyết chế độ thai sản thì sẽ bị trả về. Trường hợp này em có được xin cấp lại giấy ra viện bị sai tên không ạ? Và thời hạn em được phép nộp hồ sơ để hưởng thai sản trong vòng bao nhiêu lâu? Em xin cảm ơn.
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi quy định về cấp lại giấy ra viện bị sai tên để hưởng chế độ thai sản của bạn, chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Thứ nhất, về thời gian nghỉ hưởng thai sản khi bị sẩy thai
Căn cứ theo quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 33. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý
1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;”
Theo thông tin bạn cung cấp thì bạn bị sẩy thai 18 tuần thì bạn sẽ được nghỉ hưởng chế độ của bảo hiểm xã hội tối đa là 40 ngày. Bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Mức hưởng chế độ thai sản khi sảy thai theo quy định hiện hành
Thứ hai, hồ sơ hưởng chế độ khi bị sẩy thai
Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH thì:
“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
2. Tiếp nhận hồ sơ giấy do đơn vị SDLĐ nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.1, 2.2, 2.4 khoản này và hồ sơ do người lao động, thân nhân người lao động nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.3 khoản này với thành phần hồ sơ cho từng loại chế độ như sau:
2.2.1. Lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý; người lao động thực hiện biện pháp tránh thai:
a) Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện của người lao động; trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.
b) Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.”
Như vậy, khi bạn bị sảy thai thì bạn phải nộp hồ sơ bao gồm: bản sao giấy ra viện, kèm theo bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện khi chuyển tuyến trong trường hợp điều trị nội trú.
Theo thông tin bạn cung cấp, bạn bị sẩy thai và có nằm viện nên bạn phải nộp cho công ty giấy ra viện để được giải quyết chế độ.
Thứ ba, cấp lại giấy ra viện khi bị sai tên
Căn cứ điểm a, điểm b khoản 5 Điều 26 Thông tư 56/2017/TT-BYT quy định vấn đề Cấp lại giấy ra viện bị sai tên:
“Điều 26. Trách nhiệm của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh
5. Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh nơi đã cấp giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội có trách nhiệm:
a) Cấp lại giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội trong các trường hợp sau đây:
– Bị mất, bị hỏng;
– Người ký các giấy chứng nhận không đúng thẩm quyền;
– Việc đóng dấu trên các giấy chứng nhận không đúng quy định;
– Có sai sót về thông tin được ghi trên giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.
Trường hợp cấp lại phải đóng dấu “Cấp lại” trên giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.
Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
b) Bổ sung, sửa đổi nội dung trên giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội trong trường hợp có sai sót về thông tin được ghi trên giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.
Sau khi bổ sung, sửa đổi nội dung phải đóng dấu treo của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh (dấu đã đăng ký với cơ quan bảo hiểm xã hội) tại phần nội dung bổ sung, sửa đổi.”
Như vậy, trường hợp giấy ra viện bị ghi sai tên tức là có sai sót về thông tin được ghi trên giấy ra viện. Do đó, khi có sai sót thông tin được ghi trên giấy ra viện bạn có thể lên cơ sở khám bệnh, chữa bệnh nơi đã cấp giấy ra viện cho bạn xin cấp lại giấy ra viện bị sai tên hoặc sửa đổi nội dung giấy ra viện đã sai thông tin đó để giải quyết chế độ sẩy thai theo quy định. Bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Làm thế nào khi thông tin trên giấy ra viện bị sai theo quy định
Thứ tư, về thời hạn nộp hồ sơ
Căn cứ Khoản 1 Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản
1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.“
Do vậy, nếu vẫn trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày bạn làm việc trở lại thì bạn có thể nộp hồ sơ cho công ty để được giải quyết chế độ.
Trên đây là toàn bộ câu trả lời của chúng tôi đối với câu hỏi quy định về cấp lại giấy ra viện bị sai tên để hưởng chế độ thai sản của bạn.
Mọi thắc mắc liên quan đến Quy định về cấp lại giấy ra viện bị sai tên để hưởng chế độ thai sản, xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn Online 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
->Thời gian giải quyết chế độ thai sản của lao động nữ mới nhất 2019?
