Sai tên đệm trong giấy ra viện có được hưởng chế độ thai sản không?

Sai tên đệm trong giấy ra viện có được hưởng chế độ thai sản không?

Em nhận giấy ra viện của người lao động bị thai chết lưu và phát hiện ra chị ấy bị bác sĩ ghi sai tên đệm trong giấy ra viện. Trường hợp này em có thể xác nhận và đóng dấu công ty là vẫn đúng để bảo hiểm giải quyết không ạ? Thai của họ được xác định là 22 tuần thì được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày? Có tính luôn cả thứ 7 và chủ nhật hay không? Ngày nghỉ của công ty là thứ 7 và chủ nhật thì em điền 01B-HSB như thế nào ạ? Em cám ơn!

---

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về vấn đề sai tên đệm trong giấy ra viện; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Thứ nhất, Sai tên đệm trong giấy ra viện có được hưởng chế độ thai sản không?

Căn cứ điểm a Khoản 5 Điều 25 Thông tư 56/2017/TT-BYT quy định: 

“Điều 25. Trách nhiệm của Hội đồng giám định Y khoa

5. Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh nơi đã cấp giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội có trách nhiệm:

a) Cấp lại giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội trong các trường hợp sau đây:

– Có sai sót về thông tin được ghi trên giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.

Trường hợp cấp lại phải đóng dấu “Cấp lại” trên giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.”

Theo quy định trên, người lao động phải yêu cầu Cơ sở y tế cấp lại giấy ra viện khi có sai sót thông tin. Do vậy, bạn không thể xác nhận và đóng dấu để cơ quan bảo hiểm giải quyết cho người lao động của bạn được. Bạn có thể tham khảo bài viết: Thủ tục hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu

Thứ hai, số ngày nghỉ khi thai chết lưu 22 tuần

Căn cứ theo Điểm c Khoản 1 Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì:

“Điều 33. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý

1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;”

Theo đó, trong trường hợp thai chết lưu 22 tuần thì người lao động sẽ được nghỉ hưởng BHXH tối đa là 40 ngày.

Thứ ba, nghỉ thai chết lưu có tính thứ 7 và chủ nhật

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì:

“Điều 33. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý

2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”

Theo đó, 2. thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu sẽ tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Bạn có thể tham khảo bài viết: Thai chết lưu được hưởng chế độ thai sản như thế nào?

Luật sư tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Thứ tư, cách điền mẫu 01B-HSB về ngày nghỉ của người lao động

Người lao động của bạn thuộc trường hợp thai chết lưu nên bạn sẽ điền thông tin vào Mục II phần B của mẫu 01B-HSB. 

Trong trường hợp của bạn, bạn đang thắc mắc về cách ghi số ngày nghỉ của người lao động, chúng tôi xin giải đáp như sau:

Cột A: Điền STT

Cột B: Điền họ tên của lao động

Cột 1: Điền mã BHXH của lao động

Cột 2: Ghi ngày/tháng/năm đầu tiên người lao động thực tế nghỉ hưởng chế độ theo quy định;

Cột 3: Ghi ngày/tháng/năm cuối cùng người lao động thực tế nghỉ hưởng chế độ theo quy định+.

Cột 4: Ghi tổng số ngày nghỉ của người lao động;

Cột C: Ghi số tài khoản, tên ngân hàng, chi nhánh nơi người lao động mở tài khoản; trường hợp không có tài khoản cá nhân thì bỏ trống.

Cột D: Trường hợp thai chết lưu không cần điền vào cột này.

Cột E: Do trường hợp của bạn nghỉ tính cả ngày thứ 7 và Chủ nhật nên bỏ trống.

Nếu còn vướng mắc vè Sai tên đệm trong giấy ra viện có được hưởng chế độ thai sản không; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn Online 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

->Chế độ thai sản khi thai chết lưu năm 2019