Hồ sơ để hưởng trợ cấp thất nghiệp bao gồm những giấy tờ gì?
Cho em hỏi em đóng BHTN từ 11/2013 đến 4/2017 sau đó, em hưởng 3 tháng BHTN và được bảo lưu 6 tháng. Sau đó, em đóng tiếp từ tháng 7/2018 đến hết tháng 5/2019 thì em nghỉ chế độ ốm đau đến 24/9/2019 mới đi làm tiếp. Em làm hết tháng 11 này thì chấm dứt HĐLĐ vậy, em có được hưởng BHTN không? Nếu có thì em cần hồ sơ để hưởng trợ cấp thất nghiệp như thế nào? Số tiền em được hưởng là bao nhiêu? Em có được hưởng BHYT không?
- Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp chưa hưởng có được cộng dồn?
- Thời gian chi trả trợ cấp thất nghiệp tháng đầu tiên
Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp
Căn cứ theo Điều 49 Luật việc làm năm 2013, quy định như sau:
“Điều 49. Điều kiện hưởng
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc…
3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp… ”.
Bạn cho biết bạn đóng bảo hiểm đến hết tháng 11/2019. Khi đó, 24 tháng trước khi nghỉ việc của bạn được xác định là từ tháng 12/2017 đến tháng 11/2019. Trong khoảng thời gian này bạn đóng được 13 tháng bảo hiểm thất nghiệp (từ tháng 7/2018 đến tháng 5/2019 và tháng 10; tháng 11/2019); thời gian bạn nghỉ hưởng chế độ ốm đau không được tính là thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp. Vì vậy bạn đã đủ điều kiện về thì gian đóng bảo hiểm; bạn đáp ứng thêm 03 điều kiện còn lại thì sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Thứ hai, về hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp
Căn cứ, theo Điều 16 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP sửa đổi tại Khoản 6 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP thì bạn cần chuẩn bị những giấy tờ sau:
1. Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp (theo mẫu số 03 được ban hành kèm theo Thông tư 28/2015/TT-BLĐ TBXH).
2. Các giấy tờ liên quan đến việc chấm dứt lao động như:
– Quyết định thôi việc
– Quyết định sa thải
– Quyết định kỷ luật buộc thôi việc
– Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc
– Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
Với các hợp đồng thời vụ, hợp đồng theo mùa thì cầm nguyên bản hợp đồng lao động đó.Các giấy tờ trên cần nộp bản chính hoặc bản sao có chứng thực.
3. Sổ bảo hiểm xã hội đã được ghi nhận đầy đủ tất các quá trình đóng (bao gồm cả 06 tháng được bảo lưu từ lần hưởng trợ cấp thất nghiệp trước đó).
Bên cạnh đó, bạn cần chuẩn bị thêm chứng minh thư (bản chính) khi nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Thứ ba, về mức hưởng trợ cấp thất nghiệp mỗi tháng
Căn cứ Điều 50 Luật việc làm năm 2013 quy định về mức hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:
“1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
2. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp,…”
Như đã trình bày ở trên, bạn có 13 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp ở công ty mới và 06 tháng được bảo lưu; tổng cộng là 19 tháng. Đối chiếu quy định trên thì bạn sẽ được nhận 03 tháng trợ cấp thất nghiệp.
Mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp hàng tháng của bạn sẽ tính trên 60% của mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi bạn nghỉ việc (các tháng 2; 3; 4; 5; 10 và 11 của năm 2019).
Thứ tư, chế độ hưởng bảo hiểm y tế
Căn cứ theo Điều 51 Luật việc làm năm 2013 quy định:
“1. Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp được hưởng chế độ bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế.
2. Tổ chức bảo hiểm xã hội đóng bảo hiểm y tế cho người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.”
Do đó, người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm y tế theo nhóm do tổ chức bảo hiểm xã hội đóng. Tổ chức bảo hiểm xã hội sẽ cấp thẻ bảo hiểm y tế cho người lao động căn cứ theo quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp.Theo đó, trường hợp của bạn được hưởng bảo hiểm y tế.
Trên đây là tư vấn của chúng tôi về bảo hiểm thất nghiệp,hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp và đối tượng hưởng bảo hiểm y tế.
Mọi thắc mắc liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp, xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
-> Thời hạn nộp hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp
