Tính thời hạn nộp hồ sơ hưởng TCTN theo quy định mới nhất
Em có giấy chấm dứt hợp đồng ở công ty ngày 26 tháng 7. Vậy thì đến ngày bao nhiêu em sẽ hết thời hạn nộp hồ sơ hưởng TCTN thế ạ? Nếu quá thời hạn nộp hồ sơ thì có được bảo lưu thời gian đã đóng không? Khi em đi làm ở công y mới thì em phải đóng bao nhiêu tháng BHTN em mới đủ điều kiện hưởng? Hồ sơ hưởng bao gồm những giấy tờ gì? Em cám ơn nhiều!
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Về thời hạn nộp hồ sơ hưởng TCTN; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Thứ nhất, tính thời hạn nộp hồ sơ hưởng TCTN
Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 17 Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định như sau:
“Điều 17. Nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp
1. Trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động chưa có việc làm và có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải trực tiếp nộp 01 bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo đúng quy định tại Điều 16 của Nghị định này cho trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương nơi người lao động muốn nhận trợ cấp thất nghiệp.”
Theo quy định trên, thời hạn nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp là 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn, bạn chấm dứt hợp đồng lao động ở công ty ngày 26 tháng 7. Như vậy, thời hạn nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp của bạn bắt đầu từ ngày 26 tháng 7 đến hết ngày 25 tháng 10. Do đó, trường hợp của bạn đã qúa thời hạn nộp hồ sơ hưởng TCTN theo quy định. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Thời hạn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp có tính ngày nghỉ lễ, tết?
Thứ hai, bảo lưu TCTN khi quá thời hạn nộp hồ sơ
Căn cứ vào Khoản 1 Điều 45 Luật việc làm năm 2013 quy định như sau:
“Điều 45. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp
1. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.”
Theo đó, thời gian bạn đã đóng bảo hiểm thất nghiệp mà chưa hưởng trong lần này sẽ được tự động bảo lưu cho lần hưởng sau.
Thứ ba, điều kiện hưởng TCTN khi làm ở công ty mới
Theo quy định tại Điều 49 Luật việc làm 2013 quy định về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:
“Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đ ơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;
3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:
a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
e) Chết”.
Như vậy, bạn phải đóng từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi nghỉ việc thì sẽ đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp. Bên cạnh đó, bạn có thể tham khảo cụ thể tại bài viết: Không làm việc đủ 12 tháng ở nơi mới có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp?
Thứ tư, về hồ sơ hưởng TCTN
Căn cứ theo quy định tại Điều 16 Nghị định 28/2015/NĐ-CP sửa đổi tại Khoản 1 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP thì bạn cần chuẩn bị những giấy tờ sau:
Dịch vụ tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp Online 1900 6172
1. Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu số 03 được ban hành kèm Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH
2. Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc:
– Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;
– Quyết định thôi việc;
– Quyết định sa thải;
– Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;
– Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm thì giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng là bản chính hoặc bản sao có chứng thực của hợp đồng đó.
3. Sổ bảo hiểm xã hội.
Ngoài ra, bạn cần chuẩn bị thêm chứng minh thư (bản chính) khi nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Trên đây là tư vấn của chúng tôi về tính thời hạn nộp hồ sơ hưởng TCTN theo quy định hiện hành. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết sau đây:
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Luật sư tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
->Nơi nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp
