Thời gian bảo lưu có được tính vào thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp không?

Mục lục

Thời gian bảo lưu có được tính vào thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp không?

Tôi làm việc và đóng BHTN đến hết tháng 5/2021 thì 24 tháng trước khi nghỉ việc của tôi được tính như thế nào? Trước đó tôi có 1,5 năm đóng bảo hiểm từ tháng 2/2018 đến hết tháng 7/2019 nhưng nhận được 1 tháng trợ cấp thì có việc làm nên được bảo lưu. Vậy thời gian bảo lưu có được tính vào 12 tháng đóng bảo hiểm trong 24 tháng để tính hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không?

Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Về câu hỏi thời gian bảo lưu có được tính vào thời gian đóng BHTN không; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Căn cứ Khoản 2 Điều 49 Luật việc làm năm 2013 quy định:

“Điều 49. Điều kiện hưởng

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; …”

Theo đó, điều kiện để hưởng bảo hiểm thất nghiệp là bạn phải đóng được từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động. Trường hợp bạn làm việc và đóng bảo hiểm thất nghiệp đến hết tháng 5/2021 thì thời gian 24 tháng trước khi nghỉ việc của bạn được tính từ tháng 6/2019 đến tháng 5/2021.

Về bảo lưu thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp

Căn cứ Khoản 9 Điều 1 Nghị định số 61/2020/NĐ-CP quy định như sau:

“9. Sửa đổi, bổ sung điểm b, d, đ, e, h khoản 1; khoản 2; khoản 5 Điều 21:

“b) Có việc làm

Người lao động được xác định là có việc làm khi thuộc một trong các trường hợp sau:

– Đã giao kết hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động có hiệu lực theo quy định của pháp luật;

5. Người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp thuộc các trường hợp quy định tại các điểm b, c, h, l, m và n khoản 1 Điều này thì thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp tương ứng với thời gian còn lại mà người lao động chưa nhận trợ cấp thất nghiệp được bảo lưu làm căn cứ để tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần hưởng trợ cấp thất nghiệp tiếp theo khi đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp

theo quy định, trừ trường hợp người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại điểm b, c, h khoản 1 Điều này nhưng không thực hiện thông báo theo quy định tại khoản 2 Điều này.

Thời gian bảo lưu được tính bằng tổng thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trừ đi thời gian đóng đã được hưởng trợ cấp thất nghiệp theo nguyên tắc mỗi tháng đã hưởng trợ cấp thất nghiệp tương ứng 12 tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp và trừ những tháng lẻ chưa giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp được bảo lưu trong quyết định về việc hưởng trợ cấp thất nghiệp (nếu có).”

Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172

Trường hợp bạn có 1,5 năm đóng bảo hiểm thất nghiệp từ tháng 2/2018 đến hết tháng 7/2019 nhưng nhận được 1 tháng trợ cấp thất nghiệp thì có việc làm nên được bảo lưu. Do bạn đã nhận trợ cấp thất nghiệp 01 tháng; tương ứng với 12 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp nên thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp mà bạn được bảo lưu là 06 tháng từ tháng 2/2019 đến tháng 6/2019 (theo Khoản 3 Điều 9 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH). Chỉ có tháng 6/2019 được tính làm căn cứ để tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần hưởng trợ cấp thất nghiệp tiếp theo.

Trên đây là tư vấn về thời gian bảo lưu có được tính vào thời gian đóng BHTN không. Ngoài ra, bạn vui lòng tham khảo thêm bài viết sau:

Nghỉ ngang có được bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp

Nghỉ ốm đau xong có được hưởng thất nghiệp

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: