Vợ có thai chết lưu chồng có được nghỉ việc hưởng thai sản?

Mục lục

Vợ có thai chết lưu chồng có được nghỉ việc hưởng thai sản?

Vợ có thai chết lưu chồng có được nghỉ việc theo Chế độ thai sản để chăm sóc không? Xin chào, công ty tôi có một thắc mắc muốn nhờ tổng đài như sau: tại chỗ làm của tôi có cặp vợ chồng cùng làm trong công ty, cả 2 vợ chồng đều tham gia bảo hiểm xã hội. Vợ mang thai đến tháng thứ 7 nhưng đi khám mới phát hiện ra là thai đã bị chết lưu và bệnh viện yêu cầu phải nhập viện để điều trị.

Trường hợp này thì người vợ sẽ được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày? Có được hưởng trợ cấp gì không và được tính như thế nào? Người chồng có được nghỉ chăm vợ khi vợ bị thai lưu không? Mong các luật sư giải đáp tận tình giúp tôi, tôi xin cảm ơn rất nhiều.

Tổng đài tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Vợ có thai chết lưu chồng có được nghỉ việc hưởng thai sản của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, thời gian nghỉ hưởng BHXH khi thai chết lưu 7 tháng

Căn cứ theo quy định tại Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 33. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý

1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;

b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;

c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;

d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.

2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”

Theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Công ty bạn có lao động nữ mang thai đến tháng thứ 7 nhưng đi khám mới phát hiện ra là thai đã bị chết lưu và bệnh viện yêu cầu phải nhập viện để điều trị. Trường hợp này thời gian nghỉ hưởng BHXH tối đa của lao động nữ là 50 ngày.

Thứ hai, về mức hưởng thai sản khi thai chết lưu

Căn cứ theo Khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về mức hưởng chế độ thai sản như sau:

“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày”.

Như vậy, mức hưởng mỗi ngày nghỉ khi lao động nữ bị thai chết lưu được tính bằng 100% bình quân tiền lương đóng BHXH của 6 tháng gần nhất trước khi hưởng chế độ chia cho 30 ngày.

Thứ ba, vợ có thai chết lưu chồng có được nghỉ việc hưởng thai sản?

Căn cứ theo quy định tại Điểm e Khoản 1 Điều 31 và Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”

Theo đó, pháp luật hiện nay chỉ quy định về ngày nghỉ của lao động nam khi có vợ sinh con mà không có chế độ khi lao động nam có vợ bị thai chết lưu.

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; tại chỗ làm của bạn có cặp vợ chồng cùng làm trong công ty, cả 2 vợ chồng đều tham gia bảo hiểm xã hội. Vợ mang thai đến tháng thứ 7 nhưng đi khám mới phát hiện ra là thai đã bị chết lưu và bệnh viện yêu cầu phải nhập viện để điều trị. Trường hợp này thì người chồng sẽ không được nghỉ việc để chăm vợ khi thai chết lưu vì BHXH chưa có quy định về chế độ này.

Trên đây là bài viết về vấn đề Vợ có thai chết lưu chồng có được nghỉ việc hưởng thai sản?

Nếu còn vướng mắc về Vợ có thai chết lưu chồng có được nghỉ việc hưởng thai sản; bạn vui lòng liên hệ đến Dịch vụ tư vấn bảo hiểm thai sản: 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn và giải đáp trực tiếp.

->Chỉ có giấy ra viện có được hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu?

Xem thêm: