Thời gian nghỉ thai sản có tính là đóng BHXH không?

Mục lục

Thời gian nghỉ thai sản có tính là đóng BHXH không?

Thời gian nghỉ thai sản có tính là đóng BHXH không? Dạ cho e hỏi. Em làm ở công ty. Em vô làm được 2 năm rồi. Nhưng em mang thai hồi tháng 7 và dự định cuối tháng 3 này sinh. Nhưng trong thời gian mang thai em không đóng bảo hiểm 2 tháng 8,9. Vậy em có được hưởng tiền và chế độ thai sản không ạ? Nếu được thì em nhận được bao nhiêu tiền; mỗi tháng em trích ra 600.000 đồng để đóng bảo hiểm? Thời gian nghỉ sinh em có được tính là có đóng bảo hiểm hay không?

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Thời gian nghỉ thai sản có tính là đóng BHXH không? của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, điều kiện hưởng chế độ thai sản:

Căn cứ khoản 1 và khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội quy định như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Theo quy định trên, điều kiện để hưởng chế độ thai sản là phải đóng đủ 06 tháng BHXH trở lên trong 12 trước sinh.

Bạn có nêu, dự kiến sinh con của bạn là 7/2020 nên căn cứ Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, 12 tháng trước sinh của bạn được tính từ 4/2019 đến 3/2020. Và bạn có cung cấp thêm, bạn đóng BHXH 2 năm liên tục chỉ có tháng 8 và tháng 9 của năm 2019 thì số tháng đóng BHXH của bạn là 10 tháng. Do đó, bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Thứ hai, mức hưởng chế độ thai sản:

Căn cứ Điều 5, Điều 14 và Điều 18 Quyết định 595/QĐ-BHXH thì mức đóng BHXH của bạn là 10,5%.

Đồng thời căn cứ điểm a khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;”

Mức hưởng của bạn được tính như sau:

600 000 đồng : 10,5% X 06 tháng = 5 714 285 X 06 tháng = 34 285 710 đồng.

Đồng thời, bạn còn được hưởng trợ cấp một lần sau sinh mức hưởng bằng 2 lần mức lương cơ sở tương đương với 2 890 000 đồng.

Thứ ba, thời gian nghỉ thai sản có tính là đóng BHXH không:

Căn cứ điểm b khoản 2 Điều 12 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định về vấn đề Thời gian nghỉ thai sản có tính là đóng BHXH như sau:

“Điều 12. Mức hưởng chế độ thai sản

2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội quy định tại khoản 2 Điều 39 của Luật bảo hiểm xã hội được hướng dẫn như sau:

b) Thời gian hưởng chế độ thai sản của người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi quy định tại khoản 4 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội không được tính là thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.”

Vì bạn không nêu rõ, sau thời gian nghỉ thai sản bạn có còn là người lao động của công ty không nên sẽ có các trường hợp sau:

+) Nếu 6 tháng nghỉ thai sản bạn vẫn là người lao động của công ty thì thời gian nghỉ thai sản này được tính là tham gia bảo hiểm xã hội;

+) Nếu bạn nghỉ việc trước khi sinh hoặc nghỉ việc khi đang hưởng chế độ thì thời gian nghỉ thai sản trước khi chấm dứt hợp đồng được tính là thời gian tham gia bảo hiểm xã hội còn thời gian hưởng chế độ sau khi sinh sẽ không được tính.

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc về Thời gian nghỉ thai sản có tính là đóng BHXH vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: về chế độ thai sản 19006172 để được tư vấn; giải đáp trực tiếp.

-> Ủy quyền cho chồng nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản

Xem thêm: