Chế độ thai sản đối với người cha trong trường hợp mẹ chết sau khi sinh

Mục lục

Chế độ thai sản đối với người cha trong trường hợp mẹ chết sau khi sinh

Luật sư cho em hỏi về vấn đề chế độ thai sản đối với người cha: Hai vợ chồng em làm cùng làm trong một công ty, cả hai đóng bảo hiểm xã hội đến nay đã được 3 năm. Đầu tháng 11, vợ em sinh em bé nhưng do điều kiện sức khỏe nên vợ em mất ngay sau khi sinh, vậy em có được hưởng chế độ thai sản không? Mức hưởng và hồ sơ như thế nào? Em cảm ơn!

Tư vấn chế độ thai sản:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến tới Tổng đài tư vấn. Về vấn đề chế độ thai sản đối với người cha, chúng tôi xin tư vấn như sau:

Thứ nhất, về chế độ thai sản đối với người cha trong trường hợp mẹ chết sau khi sinh

Theo quy định của pháp luật hiện hành, 2 vợ chồng bạn thuộc đối tượng đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Trường hợp vợ mất sau khi sinh của bạn hiện nay được quy định tại Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014

“1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng.

4. Trường hợp chỉ có mẹ tham gia bảo hiểm xã hội hoặc cả cha và mẹ đều tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của người mẹ theo quy định tại khoản 1 Điều này.”

Như vậy, đối với trường hợp của bạn, vợ bạn mất ngay sau khi sinh em bé nên theo quy định trên, bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của người mẹ (tức 06 tháng).

Thứ hai, về mức hưởng chế độ thai sản với người cha

Mức hưởng chế độ thai sản đối với trường hợp vợ mất sau khi sinh con được quy định tại Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và hướng dẫn cụ thể tại điểm b khoản 2 Điều 10 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH : “b) Trường hợp cả cha và mẹ đều tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của người mẹ. Mức hưởng chế độ thai sản được tính trên cơ sở mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của người cha.”

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Như vậy, mức hưởng chế độ thai sản của bạn được tính như sau:

Mức hưởng khi nghỉ việc sinh con = 06 tháng (thời gian hưởng chế độ thai sản) x A

Trong đó: A là mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ sinh con.

A = (lương tháng liền kề (LTLK1)+LTLK2+LTLK3+LTLK4+LTLK5+LTLK6):6

Thứ ba, về hồ sơ hưởng chế độ thai sản với người cha

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản được quy định tại Điều 9 Quyết định số 166/QĐ-BHXH. Bạn vui lòng tham khảo thêm tại bài viết Hồ sơ hưởng chế độ thai sản trường hợp sau khi sinh con người mẹ chết.

Mời bạn tham khảo thêm bài viết để biết thêm thông tin về các loại giấy tờ cần có:

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản trường hợp sau khi sinh con người mẹ chết

Chế độ thai sản của chồng khi vợ mất sau sinh

Trên đây là tư vấn của chúng tôi về vấn đề chế độ thai sản đối với người cha của bạn. Trong quá trình giải quyết nếu có thắc mắc, bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: