Nghỉ không lương do dịch Covid có được hưởng TCTN và nhận tiền hỗ trợ?

Mục lục

Nghỉ không lương do dịch Covid có được hưởng TCTN và nhận tiền hỗ trợ?

Nghỉ không lương do dịch Covid có được hưởng TCTN và nhận tiền hỗ trợ? Xin chào tổng đài tư vấn, cho em hỏi vấn đề là vì tình hình dịch bệnh Covid-19 nên công ty em có đề nghị về việc nghỉ không lương, thời gian nghỉ bắt đầu từ tháng 4 đến khi hết đợt dịch bệnh này. Nghỉ không lương thì NLĐ có bị trừ khoản tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp không ạ? Trong thời gian này công nhân bọn em không có việc làm thì có được nộp hồ sơ để lãnh tiền trợ cấp thất nghiệp không? Em nghe nói về gói hỗ trợ của Chính phủ cho người lao động thất nghiệp thì em có được nhận khoản hỗ trợ này hay không ạ? Nhờ tổng đài tư vấn giúp em.

Hỗ trợ tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, NLĐ nghỉ không lương có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 11 Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định như sau:

”Điều 11. Tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Trường hợp người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hoặc ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên không hưởng tiền lương tháng tại đơn vị mà hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội, người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã giao kết theo quy định của pháp luật thì người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian này.”

Như vậy, theo quy định này dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Vì tình hình dịch bệnh Covid-19 nên công ty bạn có đề nghị về việc nghỉ không lương, thời gian nghỉ bắt đầu từ tháng 4 đến khi hết đợt dịch bệnh này. Do đó, thời gian mà bạn nghỉ không lương thì sẽ không phải đóng BHTN.

Thứ hai, nghỉ không lương do dịch Covid có được hưởng TCTN?

Theo quy định tại Điều 49 Luật việc làm năm 2013 về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:

“Điều 49. Điều kiện hưởng

Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;

3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;

4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:

a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;

đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;

e) Chết”

Theo quy định trên thì một trong những điều kiện để bạn được hưởng trợ cấp thất nghiệp là phải chấm dứt hợp đồng lao động. Do đó, việc bạn nghỉ không lương trong thời gian dịch bệnh và chưa chấm dứt quan hệ lao động nên bạn không đủ điều kiện để hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Thứ ba, nghỉ không lương do dịch Covid có được nhận tiền hỗ trợ?

Căn cứ theo Mục II Nghị quyết 42/NQ-CP ngày 09 tháng 4 năm 2020 về các biện pháp hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch COVID-19 như sau:

“II. NỘI DUNG HỖ TRỢ

1. Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động phải thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ 01 tháng trở lên do các doanh nghiệp gặp khó khăn bởi đại dịch Covid-19, không có doanh thu hoặc không có nguồn tài chính để trả lương thì được hỗ trợ với mức 1.800.000 đồng/người/tháng. Thời gian hỗ trợ theo thời gian thực tế tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không lương, theo hằng tháng tùy theo tình hình thực tế của diễn biến dịch, tính từ ngày 01 tháng 4 năm 2020 và không quá 3 tháng.”

Theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Trong thời gian bạn nghỉ không lương ở công ty từ 1 tháng trở lên do ảnh hưởng của dịch bệnh thì bạn sẽ được hỗ trợ với mức 1.800.000 đồng/người/tháng, được tính từ ngày 01 tháng 4 năm 2020 và không quá 3 tháng.

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ đến Dịch vụ tư vấn bảo hiểm thất nghiệp: 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn và giải đáp trực tiếp.

->Quyền lợi được hưởng từ bảo hiểm thất nghiệp khi nghỉ việc

Xem thêm: