Đóng bảo hiểm xã hội không liên tục có được hưởng chế độ thai sản

Cho em hỏi về: Đóng bảo hiểm xã hội không liên tục. Em vào công ty làm từ 19/01/2021 sau đó thì em có bầu nhưng em bầu được 1 tháng em nghén quá không đi làm được. Em xin nghỉ 3 tháng không lương nên công ty không đóng bảo hiểm cho em. Bắt đầu tháng thứ 4 em đi làm thì công ty lại đóng tiếp tục. Như vậy em đóng bảo hiểm ngắt quãng có được hưởng chế độ thai sản không?

Tư vấn chế độ thai sản:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi về đóng bảo hiểm xã hội không liên tục có được hưởng chế độ thai sản; chúng tôi trả lời cho bạn như sau:

Căn cứ điểm b Khoản 1 và Khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản của lao động nữ:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b; c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

Theo đó; Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLDTBXH quy định:

“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

Điều kiện hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con; lao động nữ mang thai hộ; người mẹ nhờ mang thai hộ và người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi được quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội; khoản 3 Điều 3 và khoản 1 Điều 4 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP và được hướng dẫn cụ thể như sau:

1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:

a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.”

Như vậy

Điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con và thời gian đóng không bắt buộc phải liên tục.

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Theo như thông tin mà bạn cung cấp; bạn vào công ty làm từ 19/01/2021 sau đó thì có bầu nhưng bạn bầu được 1 tháng thì xin nghỉ 3 tháng không lương do ốm nghén và công ty không đóng bảo hiểm cho bạn trong thời gian bạn nghỉ. Đầu tháng thứ 4 bạn đi làm thì được tiếp tục đóng bảo hiểm.

Trong trường hợp này; thời gian đóng bảo hiểm xã hội của bạn không liên tục tuy nhiên thời gian xét hưởng chế độ thai sản được cộng dồn và chỉ cần bạn đóng từ đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh là bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.

Trên đây là bài viết tư vấn về vấn đề đóng bảo hiểm xã hội không liên tục có được hưởng chế độ thai sản. Ngoài ra; bạn có thể tham khảo thêm các bài viết khác tại:

Mức hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ sinh con

Đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản có phải đóng bảo hiểm xã hội?

Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn trực tiếp.

Xem thêm: