Chế độ thai sản khi không đóng đủ 6 tháng bảo hiểm trước khi sinh
Xin cho hỏi về vấn đề: Chế độ thai sản khi không đóng đủ 6 tháng bảo hiểm trước khi sinh. Vợ chồng tôi đều tham gia đóng bảo hiểm xã hội. Vợ tôi sinh con nhưng không đủ điều kiện tham gia bảo hiểm 6 tháng trong khoảng 12 tháng trước khi sinh. Nếu tôi đóng trên 6 tháng bảo hiểm thì tôi có được hưởng chế độ thai sản không?
- Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ sinh con
- Mức hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con
- Chế độ thai sản cho lao động nữ sinh con theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014
Tư vấn chế độ thai sản:
Trường hợp của bạn về vấn đề chế độ thai sản khi không đóng đủ 6 tháng bảo hiểm trước khi sinh; Tổng đài tư vấn xin trả lời cho bạn như sau:
Thứ nhất, điều kiện hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ
Căn cứ vào Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con”.
Theo quy định trên, để được hưởng chế độ thai sản khi sinh con, lao động nữ phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh. Riêng trường hợp phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám, chữa bệnh thì phải đóng bảo hiểm từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh.
Như vậy:
Khi vợ bạn không đóng đủ 6 tháng bảo hiểm trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh con nhưng đáp ứng đồng thời 2 điều kiện sau vẫn được giải quyết chế độ thai sản khi sinh con:
+) Đã đóng bảo hiểm đủ 03 tháng trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh con và có tổng thời gian đóng bảo hiểm là 12 tháng;
+) Phải nghỉ việc theo chỉ định của bác sỹ để dưỡng thai.
Khi đáp ứng điều kiện trên, ngoài chế độ nghỉ 06 tháng được hưởng tiền lương, vợ bạn còn được nhận trợ cấp một lần bằng 02 tháng lương cơ sở tại tháng sinh cho mỗi con sinh ra. Lương cơ sở hiện nay theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 38/2019/NĐ-CP là 1.490.000 đồng; do đó, vợ bạn được hưởng trợ cấp một lần bằng 2.980.000 đồng/con sinh ra.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Thứ hai, chế độ thai sản cho lao động nam
Căn cứ khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai của lao động nam quy định:
“2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”
Theo đó, tùy thuộc vào tình trạng sinh của vợ, bạn sẽ được nghỉ theo số ngày theo quy định nêu trên.
Ngoài ra, nếu vợ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà bạn đóng bảo hiểm từ đủ 06 tháng trở lên trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh thì được nhận trợ cấp một lần khi sinh con với mức hưởng cho mỗi con bằng 02 tháng lương cơ sở (theo Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014 và khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH).
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Chi trả chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ sinh con
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam
Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc về chế độ thai sản khi không đóng đủ 6 tháng bảo hiểm trước khi sinh, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
