Trong thời gian thử việc có phải đóng BHTN không?

Mục lục

Trong thời gian thử việc có phải đóng BHTN không?

Các bạn cho mình hỏi, hiện tại mình đang làm thử việc 1 tháng tại 1 công ty. Nhưng đến 25/5 này mình đi khai báo bảo hiểm thất nghiệp. Dự kiến 3/6 mình sẽ ký hợp đồng 1 năm với công ty đó thì mình có phải đi khai báo lại hay không? Mình đang còn 2 tháng bảo hiểm thất nghiệp nữa thì khi mình có việc làm sẽ bị mất luôn hay sao? Trong thời gian thử việc có phải đóng BHTN không?

Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, về nghĩa vụ thông báo khi đã tìm được việc làm

Căn cứ tại Khoản 2 Điều 21 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP như sau:

“Điều 21. Chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp

2. Trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại các Điểm b, c, d, g và h Khoản 1 Điều này, người lao động phải thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định và kèm theo giấy tờ có liên quan đến việc chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp (bản chụp), trường hợp gửi theo đường bưu điện thì tính theo ngày ghi trên dấu bưu điện.”

Như vậy, bạn phải thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ lao động – thương binh và xã hội quy định và kèm theo hợp đồng lao động mới kí kết trong 03 ngày làm việc kể từ ngày bạn kí kết hợp đồng lao động 1 năm với công ty.

Thứ hai, về bảo lưu thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp

Theo quy định tại điểm b Khoản 3, Khoản 4 Điều 53 Luật việc làm 2013 quy định về tạm dừng, tiếp tục, chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:

“Điều 53. Tạm dừng, tiếp tục, chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp

3. Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp trong các trường hợp sau đây:

b) Tìm được việc làm;

4. Người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp thuộc các trường hợp quy định tại các điểm b, c, h, l, m và n khoản 3 Điều này được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp làm căn cứ để tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần tiếp theo khi đủ điều kiện quy định tại Điều 49 của Luật này…”

Như vậy, trường hợp bạn có việc làm mới và còn 02 tháng chưa được hưởng trợ cấp thất nghiệp thì thời hạn 02 tháng (tương đương với 24 tháng đóng BHTN chưa hưởng) này của bạn sẽ được bảo lưu để làm căn cứ hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần tiếp theo khi đủ điều kiện theo quy định pháp luật. Ngoài ra, nếu bạn chấm dứt trợ cấp thất nghiệp vào tháng 6 thì bạn vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp của cả tháng đó. Bạn có thể tham khảo bài viết: Có được hưởng trợ cấp thất nghiệp của tháng tìm được việc làm?

Thứ ba, trong thời gian thử việc có phải đóng BHTN không?

Căn cứ Điều 43 Luật việc làm năm 2013 quy định như sau:

“Điều 43. Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp

1. Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:

a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;

b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;

c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.”

Như vậy, khi bạn làm việc theo hợp đồng làm việc hoặc hợp đồng lao động có thời hạn từ 3 tháng trở lên thì mới thuộc trường hợp đóng BHTN. Do đó, bạn đang làm việc theo hợp đồng thử việc thì không thuộc đối tượng đóng BHTN.

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn bảo hiểm thất nghiệp: 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

->Hồ sơ, thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp khi nghỉ việc

Xem thêm: