Chậm thông báo khi có việc làm mới năm 2023 có bị phạt không?

Mục lục

Chậm thông báo khi có việc làm mới năm 2023 có bị phạt không?

Chậm thông báo khi có việc làm mới năm 2023 có bị phạt không? Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về vấn đề như sau: Hiện tôi đang được hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng tại trung tâm dịch vụ việc làm. Nếu tháng sau em ký hợp đồng làm việc với thời hạn 1 năm thì có được hưởng thất nghiệp nữa không ạ? Em nghe mấy người nói là em phải lên thông báo về việc đã ký HĐLĐ thì có đúng không? Tôi có bị phạt khi lên báo muộn về việc ký hợp đồng không ạ? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi với ạ, tôi xin cảm ơn rất nhiều.

Luật sư tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, hưởng TCTN khi ký hợp đồng làm việc 1 năm

Căn cứ Khoản 9 Điều 1 Nghị định số 61/2020/NĐ-CP như sau:

“9. Sửa đổi, bổ sung điểm b, d, đ, e, h khoản 1; khoản 2; khoản 5 Điều 21:

“b) Có việc làm

Người lao động được xác định là có việc làm khi thuộc một trong các trường hợp sau:

– Đã giao kết hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động có hiệu lực theo quy định của pháp luật;

– Có quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm đối với những trường hợp không thuộc đối tượng giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm trong trường hợp này là ngày người lao động được tuyển dụng hoặc bổ nhiệm ghi trong quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm;

– Có giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh đối với trường hợp người lao động là…”

Theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Hiện bạn đang được hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng tại trung tâm dịch vụ việc làm. Nếu tháng sau bạn ký hợp đồng làm việc với thời hạn 1 năm thì bạn sẽ bị chấm dứt hưởng thất nghiệp vì bạn thuộc trường hợp đã có việc làm mới theo quy định.

Thứ hai, thông báo khi có việc làm mới

Căn cứ Khoản 9 Điều 1 Nghị định số 61/2020/NĐ-CP như sau:

“9. Sửa đổi, bổ sung điểm b, d, đ, e, h khoản 1; khoản 2; khoản 5 Điều 21:

2. Trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày người lao động thuộc các trường hợp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại các điểm b, c, d và h khoản 1 Điều này, người lao động phải thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp và kèm theo bản sao giấy tờ có liên quan đến việc chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp, trường hợp gửi theo đường bưu điện thì tính theo ngày ghi trên dấu bưu điện.”

Do đó, khi bạn có việc làm sẽ phải thông báo cho trung tâm dịch vụ việc làm nơi đã nộp hồ sơ và hưởng trợ cấp thất nghiệp. Thời hạn thông báo là trong vòng 3 ngày làm việc kể từ ngày bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp với lý do có việc làm.

Thứ ba, Chậm thông báo khi có việc làm mới năm 2023 có bị phạt?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 3 Điều 39 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:

“Điều 40. Vi phạm quy định về lập hồ sơ để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp

1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với người lao động có một trong các hành vi vi phạm sau đây:

b) Không thông báo với Trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định khi người lao động có việc làm trong thời hạn 15 ngày làm việc, kể từ ngày nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp;

c) Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp không thông báo theo quy định với Trung tâm dịch vụ việc làm khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: có việc làm; thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; hưởng lương hưu hằng tháng; đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên.

3. Biện pháp khắc phục hậu quả

Buộc nộp lại cho cơ quan bảo hiểm xã hội số tiền bảo hiểm xã hội, số tiền trợ cấp thất nghiệp, số tiền hỗ trợ học nghề, số tiền hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động đã nhận do thực hiện hành vi vi phạm quy định tại khoản 1, 2 Điều này.”

Theo quy định trên thì trường hợp bạn quá thời hạn 3 ngày làm việc kể từ ngày bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp với lý do có việc làm mà bạn chưa lên thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm thì bạn sẽ bị phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng và phải nộp lại cho tổ chức bảo hiểm xã hội số tiền trợ cấp thất nghiệp đã nhận do thực hiện hành vi vi phạm.

Trên đây là bài viết về vấn đề Chậm thông báo khi có việc làm mới năm 2023 có bị phạt không?

Nếu còn vướng mắc về Chậm thông báo khi có việc làm mới năm 2023 bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

->Bảo lưu lại quá trình hưởng BHTN khi đã có việc làm mới

Xem thêm: