Cách tính tiền nghỉ hưởng dưỡng sức sau sinh mổ năm 2021
Hết thời gian nghỉ việc theo chế độ thai sản (6 tháng), do sinh mổ nên tôi có đề nghị cơ quan cho tôi nghỉ hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh. Trường hợp sinh mổ thì theo tôi được biết sẽ được nghỉ hưởng chế độ tối đa là 10 ngày đúng không ạ? Mức trợ cấp trong 10 ngày đó được tính như thế nào theo quy định hiện hành? Tôi còn không biết vấn đề này được quy định tại đâu.
Ngoài ra, cho tôi hỏi là cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ thanh toán cho tôi trong thời hạn là bao lâu? Hay cứ chờ đầu mỗi quý mới thanh toán tiền chế độ? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi với ạ, tôi xin cảm ơn.
- Công ty có bắt buộc phải làm chế độ dưỡng sức sau sinh cho NLĐ không?
- NLĐ cần nộp giấy tờ gì khi nghỉ dưỡng sức sau sinh năm 2020?
Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi về Cách tính tiền nghỉ hưởng dưỡng sức sau sinh mổ của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, thời gian nghỉ hưởng dưỡng sức sau sinh mổ
Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:
a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;
b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác”.
Theo quy định trên thì trong trường hợp sinh con phải phẫu thuật thì lao động nữ sẽ có thời gian nghỉ hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản tối đa là 7 ngày chứ không phải 10 ngày.
Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; hết thời gian nghỉ việc theo chế độ thai sản (6 tháng), do sinh mổ nên bạn có đề nghị cơ quan cho bạn nghỉ hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh. Trường hợp sinh mổ thì bạn sẽ được nghỉ dưỡng sức sau sinh tối đa chỉ 7 ngày theo quy định trên.
Thứ hai, cách tính tiền nghỉ hưởng dưỡng sức sau sinh mổ
Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.”
Theo quy định trên thì mức hưởng chế độ dưỡng sức được tính theo số ngày mà bạn được nghỉ khi sinh con phải phẫu thuật tối đa là 7 ngày, mức hưởng mỗi ngày bằng 30% mức lương cơ sở.
Lương cơ sở theo quy định tại thời điểm hiện nay theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP là 1.490.000 đồng nên mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe của bạn sau khi sinh mổ được tính bằng: 1.490.000 đống x 30% x 7 ngày = 3.129.000 đồng.
Thứ ba, về thời hạn giải quyết chế độ dưỡng sức sau sinh mổ
Căn cứ theo quy định tại Khoản 4 Điều 5 Quyết định 166/QĐ-BHXH như sau:
“Điều 5. Trách nhiệm giải quyết và chi trả
4. Thời hạn giải quyết và chi trả
4.1. Trường hợp đơn vị SDLĐ đề nghị: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định.
4.2. Trường hợp người lao động, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH: Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.”
Theo đó, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ công ty bạn thì cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ giải quyết cho bạn trong thời hạn tối đa 06 ngày làm việc mà không có quy định về việc bạn phải chờ đến đầu mỗi quý mới được giải quyết.
Trên đây là bài viết về vấn đề Cách tính tiền nghỉ hưởng dưỡng sức sau sinh mổ năm 2020.
Mọi thắc mắc liên quan đến Cách tính tiền nghỉ hưởng dưỡng sức sau sinh mổ, bạn vui lòng liên hệ Tư vấn chế độ thai sản online: 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
->Cách điền mẫu 01B-HSB giải quyết chế độ dưỡng sức sau sinh cho lao động nữ
