Giải quyết chế độ thai sản cho chồng khi vợ sinh con

Mục lục

Giải quyết chế độ thai sản cho chồng khi vợ sinh con

Xin chào! Tôi muốn hỏi về vấn đề chế độ thai sản cho chồng khi vợ sinh con. Tôi mới sinh 2 bé được 18 ngày. Vì điều kiện công ty nên chồng tôi tình nguyện không nghỉ theo chế độ thai sản của vợ. Mà chỉ xin nghỉ phép của cá nhân. Vậy tôi muốn hỏi như vậy chồng tôi có được hưởng trợ cấp gì từ bên bảo hiểm không ạ? Nếu có thì chồng tôi sẽ phải nộp hồ sơ gì cho công ty? Sau bao lâu kể từ ngày chồng tôi nộp hồ sơ cho công ty thì sẽ nhận được tiền? Tôi cám ơn nhiều!

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, về điều kiện hưởng chế độ thai sản của chồng khi vợ sinh con

Căn cứ theo quy định tại điểm e khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.”

Như vậy, tại thời điểm bạn sinh con mà chồng bạn đang tham gia BHXH bắt buộc tại công ty thì chồng bạn cũng được hưởng chế độ thai sản.

Tuy nhiên, trong trường hợp của bạn, chồng bạn không nghỉ theo chế độ thai sản mà chỉ xin nghỉ phép cá nhân, nên chồng bạn đã từ bỏ quyền được hưởng chế độ thai sản của mình. Bởi vì, theo nguyên tắc quy định tại khoản 1 Điều 3″ “Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội”.

Chính vì vậy, trong trường hợp này, chồng bạn không nghỉ theo chế độ thai sản nên thu nhập của chồng bạn không bị sụt giảm hay mất đi do thai sản, vì vậy chồng bạn sẽ không được hưởng chế độ này.

Bên cạnh đó, căn cứ vào điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:

“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con”.

Đồng thời theo quy định tại điểm c Khoản 2 Công văn số 3432/LĐTBXH-BHXH, chồng bạn sẽ được hưởng trợ cấp một lần nếu đáp ứng các điều kiện sau đây:

Bạn không đóng hoặc không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản
Chồng bạn đã đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi vợ sinh

Tiền trợ cấp một lần được tính bằng 2 lần mức lương cơ sở, theo đó tiền trợ cấp của chồng bạn được hưởng cho 2 con sẽ được xác định như sau: 1.490.000 x 2 x 2 = 5.960.000 đồng.

Thứ hai, về hồ sơ hưởng trợ cấp thai sản cho chồng khi vợ sinh con

Căn cứ vào tiết 2.2.4 và 2.2.5 Điểm 2.2 Khoản 2 Quyết định 166/QĐ-BHXH:

“…Trường hợp lao động nam đồng thời hưởng chế độ do nghỉ việc khi vợ sinh con và hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con thì tiếp nhận một lần hồ sơ như nêu tại tiết 2.2.4 điểm này.”

“2.2.4. Lao động nam hoặc người chồng của lao động nữ mang thai hộ nghỉ việc khi vợ sinh con: Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con; trường hợp sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi mà giấy chứng sinh không thể hiện thì có thêm giấy tờ của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thể hiện việc sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.”

Theo đó, chồng bạn chỉ cần nộp bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh hoặc trích lục khai sinh của con cho công ty để được hưởng trợ cấp thai sản trong trường hợp đủ điều kiện.

Chồng bạn cần nộp hồ sơ này trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc cho công ty của bạn.

Thứ ba, về thời gian giải quyết trợ cấp từ cơ quan bảo hiểm

Căn cứ Khoản 4 Điều 5 Quyết định 166/QĐ-BHXH:

“4. Thời hạn giải quyết và chi trả

4.1. Trường hợp đơn vị SDLĐ đề nghị: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định.

4.2. Trường hợp người lao động, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH: Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định”

Như vậy, trường hợp chồng bạn nhận trợ cấp trực tiếp từ công ty thì thời hạn là 06 ngày, trường hợp nhận từ cơ quan bảo hiểm xã hội thì thời hạn là 03 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp

-->Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam

Xem thêm: