Thời điểm đóng BH để hưởng chế độ thai sản là khi nào?
Em muốn hỏi về thời điểm đóng BH để hưởng chế độ thai sản. Vợ em đã tham gia đóng BHXH được 3 năm nhưng vì 1 số lý do nên phải xin nghỉ việc ở nhà lo cho gia đình. Theo kế hoạch thì 2 vợ chồng em 2 năm nữa sẽ có em bé, vậy anh chị cho em hỏi khi vợ em sinh em bé có được hưởng chế độ thai sản không (thời gian không tham gia BHXH tới khi sinh em bé là 2 năm)? Nếu không được thì em đang đóng bảo hiểm có được nhận thay cho vợ không và phải làm thủ tục như thế nào?
- Điều kiện hưởng thai sản khi đã chấm dứt hợp đồng lao động
- Cần đóng bao nhiêu tháng BHXH để được hưởng chế độ thai sản?
Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, về thời điểm đóng BH để hưởng chế độ thai sản
Căn cứ theo quy định pháp luật tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Theo đó, thời gian đóng BHXH để hưởng thai sản của lao động nữ là đóng từ đủ 06 tháng BHXH trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Thời gian từ lúc không tham gia BHXH tới lúc sinh em bé của vợ bạn là 2 năm. Nên vợ bạn không đóng đủ 06 tháng BHXH trong vòng 12 tháng trước sinh. Chính vì vậy, vợ bạn không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Thứ hai, về chế độ thai sản dành cho chồng khi vợ sinh con
Căn cứ theo quy định tại điểm e khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.”
Như vậy, tại thời điểm vợ bạn sinh con mà bạn đang tham gia BHXH bắt buộc tại công ty thì bạn cũng được hưởng chế độ thai sản. Chế độ thai sản bạn được hưởng bao gồm:
- Thời gian nghỉ khi vợ sinh con
- Tiền thai sản tương ứng với thời gian nghỉ khi vợ sinh con
- Tiền trợ cấp một lần trong trường hợp đủ điều kiện hưởng
Thứ ba, về hồ sơ thủ tục hưởng chế độ thai sản cho chồng
Căn cứ vào tiết 2.2.4 và 2.2.5 Điểm 2.2 Khoản 2 Quyết định 166/QĐ-BHXH:
“…Trường hợp lao động nam đồng thời hưởng chế độ do nghỉ việc khi vợ sinh con và hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con thì tiếp nhận một lần hồ sơ như nêu tại tiết 2.2.4 điểm này.”
“2.2.4. Lao động nam hoặc người chồng của lao động nữ mang thai hộ nghỉ việc khi vợ sinh con: Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con; trường hợp sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi mà giấy chứng sinh không thể hiện thì có thêm giấy tờ của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thể hiện việc sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.”
Theo đó, bạn chỉ cần nộp một trong các giấy tờ sau đây cho công ty để được hưởng chế độ thai sản:
- Bản sao giấy khai sinh
- Bản sao giấy chứng sinh
- Trích lục khai sinh của con
- Trường hợp sinh con phải phẫu thuật thì cần giấy tờ chứng nhận việc sinh con phải phẫu thuật
Bạn cần nộp hồ sơ này trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc cho công ty của bạn.
Nếu còn vướng mắc về hồ sơ để nhận chế độ thai sản và thời gian nộp; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7 về chế độ thai sản 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
--> Quyền lợi thai sản của lao động nam khi vợ sinh con
