Cần đóng bao nhiêu tháng BHXH để được hưởng chế độ thai sản?
Dạ cho em hỏi ạ, em tham gia BHXH từ năm 2013 đến hết tháng 7/2019 là nghỉ việc, đến tháng 1/2020 em bắt đầu đóng BHXH lại và đang mang thai ngày dự sinh là ngày 13/5 như vậy em cần đóng bao nhiêu tháng BHXH và đóng tới tháng mấy thì đủ điều kiện để hưởng tiền bảo hiểm thai sản ạ? Khi đó em sẽ phải làm hồ sơ như thế nào và nộp cho ai? Em cám ơn nhiều ạ!
- Mức hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con
- Thời gian nghỉ thai sản có được đóng bảo hiểm xã hội không?
Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, cần đóng bao nhiêu tháng BHXH để hưởng chế độ thai sản
Căn cứ theo quy định pháp luật tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.”
Theo đó, thời gian đóng BHXH để hưởng thai sản của lao động nữ là đóng từ đủ 06 tháng BHXH trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Thời gian dự sinh của bạn là tháng 5/2020, nên thời gian 12 tháng trước sinh của bạn sẽ được tính từ tháng 5/2019. Trong khoảng thời gian này, bạn đã đóng tháng 5, tháng 6, tháng 7, tháng 1, còn thiếu 2 tháng. Để đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản,tối thiểu bạn sẽ phải đóng BHXH đến hết tháng 3/2020.
Thứ hai, về hồ sơ hưởng chế độ thai sản của người lao động
Căn cứ Điều 4 Quyết định số 166/QĐ-BHXH ngày 01 tháng 05 năm 2019 có quy định về hồ sơ hưởng chế độ thai sản như sau:
“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:
2.2.2. Lao động nữ sinh con
a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con…”
Như vậy, bạn chỉ cần nộp hồ sơ bao gồm một trong các giấy tờ sau:
- Bản sao giấy khai sinh
- Trích lục khai sinh
- Bản sao giấy chứng sinh của con.
Trong trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng thai, bạn cần nộp cả giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH hoặc bản sao giấy ra viện.
Thứ ba, chủ thể tiếp nhận hồ sơ thai sản của người lao động
Trường hợp bạn vẫn đang làm việc tại công ty: bạn sẽ nộp hồ sơ lên công ty. Công ty có trách nhiệm lập hồ sơ và gửi cơ quan BHXH giải quyết cho bạn.
Trường hợp bạn đã thôi việc trước khi sinh:
Căn cứ Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau: “Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.”
Theo đó, nếu bạn đã thôi việc trước khi sinh, thì bạn sẽ nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH nơi cư trú. Đồng thời, khi nộp hồ sơ, bạn phải xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7 về chế độ thai sản 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
--> Thời gian nộp hồ sơ xin hưởng chế độ thai sản
