Quyền lợi thai sản của lao động nam khi vợ sinh con

Mục lục

Quyền lợi thai sản của lao động nam khi vợ sinh con

Mình muốn hỏi vợ mình sinh mổ thì mình được nghỉ bao nhiêu ngày để chăm sóc vợ. Lương đóng bảo hiểm của mình 15 triệu/tháng thì quyền lợi thai sản của lao động nam mà mình được hưởng khi vợ sinh con là gì? Mình cần nộp những gì cho công ty để hưởng tiền này?

Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, về thời gian nghỉ để chăm sóc vợ khi sinh con

Căn cứ vào Khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:

“2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”

Như vậy, trường hợp của vợ bạn là sinh mổ (phải phẫu thuật) nên bạn sẽ được nghỉ 07 ngày làm việc. Thời gian nghỉ việc này được tính trong khoảng 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con và tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, ngày nghỉ hàng tuần.

Thứ hai, về quyền lợi được hưởng từ chế độ thai sản cho lao động nam khi có vợ sinh con

Khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày”

Theo đó, tiền thai sản của bạn được hưởng được xác định như sau: 15.000.000 đồng : 24 x 7 = 4.375.000 đồng

Ngoài ra, căn cứ theo điểm c Khoản 2 Công văn số 3432/LĐTBXH-BHXH và điểm a khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH; bạn sẽ được hưởng trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau:

Vợ của bạn không đóng hoặc đóng không đủ điều kiện điều kiện hưởng chế độ thai sản
Bạn đã đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi vợ sinh

Căn cứ Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, nếu bạn đáp ứng đủ các điều kiện trên sẽ được hưởng trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con. Tiền trợ cấp một lần mà bạn được hưởng được xác định như sau:

Từ ngày 01/01/2020 – 30/6/2020: Mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng thì mức trợ cấp 1 lần bằng 1.490.000 đồng x 2 = 2.980.000 đồng.
Từ ngày 01/7/2020 – 31/12/2020: Mức lương cơ sở là 1.600.000 đồng/tháng thì mức trợ cấp 1 lần bằng 1.600.000 đồng x 2 = 3.200.000 đồng

Thứ ba, về hồ sơ hưởng chế độ thai sản

Theo quy định tại Khoản 4 Điều 101 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về hồ sơ chế độ thai sản đối với lao động nam có vợ sinh con như sau:

“4. Trường hợp lao động nam nghỉ việc khi vợ sinh con phải có bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con và giấy xác nhận của cơ sở y tế đối với trường hợp sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.“

Như vậy, trong trường hợp của bạn cần phải chuẩn bị:

Bản sao giấy chứng sinh hoặc giấy khai sinh của con
Giấy xác nhận của cơ sở y tế (giấy ra viện)

Bạn cần nộp hồ sơ này trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc cho công ty của bạn.

Nếu còn vướng mắc về hồ sơ để nhận chế độ thai sản và thời gian nộp; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

--> Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam

Xem thêm: