Nghỉ việc rồi có được hưởng chế độ thai sản không?
Xin chào tổng đài. Xin tư vấn giúp em về vấn đề này ạ! Em đóng bảo hiểm từ 10/2020 đến tháng 7/2021 sau đó chốt sổ chuyển công ty và đóng bảo hiểm từ 9/2021 đến 12/2022. Em có thai dự sinh là 31/7/2023 và tháng 1/2023 em chốt sổ bảo hiểm nghỉ làm luôn để về quê. Vậy em nghỉ việc rồi có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Em sẽ nộp hồ sơ hưởng chế độ đến đâu ạ? Chế độ em hưởng có được bằng những người còn đang làm công ty không ạ?
- Hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ chuyển sang làm công ty khác
- Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con
Hỗ trợ tư vấn chế độ thai sản qua tổng đài 19006172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, về vấn đề đã nghỉ việc có được hưởng thai sản không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1.Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2.Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
4.Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này”
Như vậy, bạn chỉ cần đóng đủ 06 tháng BHXH trở lên trong vòng 12 tháng trước sinh thì bạn sẽ đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Bạn dự sinh vào 31/07/2023, nên 12 tháng trước sinh của bạn sẽ được tính từ tháng 7/2022 đến tháng 6/2023. Trong thời gian này, bạn đã đóng được 06 tháng BHXH, nên bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Thứ hai, về vấn đề nghỉ việc rồi sẽ nộp hồ sơ thai sản ở đâu?
Căn cứ theo quy định tại Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH:
“Điều 14. Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ thai sản
Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú”
Theo đó, bạn sẽ nộp hồ sơ thai sản tại cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú. Khi đi nộp hồ sơ, bạn nhớ mang sổ bảo hiểm để xuất trình cho cơ quan bảo hiểm
Thứ ba, về vấn đề đã nghỉ việc có được hưởng thai sản như những người đang làm việc không?
1. Mức tiền nghỉ thai sản khi sinh con
Căn cứ theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014
“1.Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội”.
Như vậy, mức tiền thai sản của bạn là (mức lương bình quân của các tháng 7,8,9,10,11,12) x 6
Việc bạn nghỉ làm không ảnh hưởng đến mức tiền thai sản của bạn so với những người lao động khác. Trừ trường hợp sau khi bạn nghỉ việc thì công ty tăng lương cho nhân viên.
2. Mức tiền trợ cấp 1 lần
Căn cứ theo quy định tại điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014
“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi”.
Do bạn sinh vào tháng 6, nên mức lương cơ sở hiện nay cho tới 30/6/2020 là 1.490.000 đồng. Vì vậy, mức trợ cấp bạn được hưởng cho mỗi con là: 1.490.000 x 2 = 2.980.000 đồng.
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7 về bảo hiểm thai sản 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
--> Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đã thôi việc mới nhất
