Tạm dừng đóng BHXH có ảnh hưởng đến người hưởng thai sản không
Vì ảnh hưởng dịch bệnh covid19 các doanh nghiệp đang thực hiện thủ tục xin tạm dừng đóng BHXH từ tháng 3 đến 12.2020.Cho mình hỏi quyền lợi của người lao động dự định nghỉ thai sản trong năm 2020 thì có ảnh hưởng gì không? Nếu cơ quan BHXH cho dừng đóng thì sau này khoản dừng đóng có được đóng bù vào cho người lao động không? Có phải tất cả các doanh nghiệp đều được tạm dừng đóng BHXH phải không?
- Một số vấn đề cần lưu ý khi tạm dừng tham gia bảo hiểm do dịch bệnh
- Thời hạn tạm dừng đóng bảo hiểm do ảnh hưởng của dịch Covid
Hỗ trợ tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, tạm dừng đóng BHXH có ảnh hưởng đến người hưởng thai sản không
Hiện nay công văn 860 công văn BHXH Việt Nam có hướng dẫn về việc tạm dừng đóng BHXH vào 02 quỹ là hưu trí và tử tuất. Do đó, hiện này chỉ cho phép doanh nghiệp và người lao động sẽ không phải đóng vào 02 quỹ này. Tỷ lệ là 22% (người lao động là 8%, doanh nghiệp là 14%).
Do BHXH chỉ hướng dẫn tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất nên trong thời gian này người lao động và doanh nghiệp vẫn phải đóng vào các quỹ ốm đau – thai sản, quỹ tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp, quỹ Bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Theo đó, hàng tháng người lao động phải đóng 1,5% bảo hiểm y tế, 1% bảo hiểm thất nghiệp (tổng là 2,5%); doanh nghiệp phải đóng là 3% quỹ ốm đau- thai sản, 3% quỹ bảo hiểm y tế, 0,5% quỹ tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp, 1% bảo hiểm thất nghiệp (tổng là 7,5%). Như vậy, hàng tháng doanh nghiệp và người lao động vẫn phải đóng 10% các loại bảo hiểm.
Khi doanh nghiệp hàng tháng vẫn đóng vào quỹ ốm đau thai sản nên việc dừng đóng BHXH của doanh nghiệp không có ảnh hưởng gì đến những lao động sẽ hưởng chế độ thai sản trong năm 2020.
Thứ hai, về việc đóng bù khi tạm dừng đóng BHXH do dịch
Công văn số 860/BHXH-BT ngày 17/3/2020 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam có hướng dẫn như sau:
“d) Kết thúc thời gian tạm dừng đóng (hết tháng 6/2020), kịp thời thông báo và đôn đốc doanh nghiệp đóng đủ các quỹ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí và tử tuất, bao gồm cả việc đóng bù quỹ hưu trí và tử tuất của thời gian tạm dừng đóng trước đó.”
Như vậy, theo quy định này thì hết thời hạn được tạm dừng đóng; công ty và người lao động phải đóng bù quỹ hưu trí và tử tuất cho thời gian tạm dừng đóng trước đó.
Thứ ba, các doanh nghiệp được tạm dừng đóng BHXH
Theo hướng dẫn tại Công văn 860 thì Doanh nghiệp phải đáp ứng 02 điều kiện dưới đây thì mới được tạm dừng đóng BHXH:
Thứ nhất, Doanh nghiệp thuộc các ngành nghề dịch vụ vận tải hành khách, du lịch, lưu trú, nhà hàng và các ngành nghề đặc biệt khác mà gặp khó khăn do dịch bệnh gây ra.
Thứ hai, Dịch Covid làm cho Doanh nghiệp không bố trí được việc làm cho người lao động, trong đó số lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội phải tạm thời nghỉ việc từ 50% tổng số lao động có mặt trước khi tạm dừng sản xuất kinh doanh trở lên; hoặc bị thiệt hại trên 50% tổng giá trị tài sản do dịch bệnh gây ra.
Để được xác định đủ điều kiện tạm dừng đóng BHXH thì Doanh nghiệp phải liên hệ với cơ quan Lao động – Thương binh và xã hội xác định số lao động thuộc diện tham gia BHXH tạm thời nghỉ việc so với tổng số lao động có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh; hoặc liên hệ với cơ quan Tài chính để xác định giá trị tài sản bị thiệt hại được tính theo giá trị tài sản theo báo cáo kiểm kê tài sản gần nhất trước thời điểm bị thiệt hại.
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Luật sư tư vấn chế độ bảo hiểm xã hội trực tuyến 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
->Thẩm quyền giải quyết tạm dừng đóng BHXH theo quy định hiện hành
