Nghỉ không lương do dịch Covid có được hưởng quyền lợi BHYT?
Tôi đang làm việc tại công ty ở TP. Hồ Chí Minh, do thời gian gần đây dịch bệnh nên công ty tạm thời đóng cửa, công ty có được quyền cho người lao động nghỉ tạm hoãn hợp đồng và không hưởng lương trong 3 tháng không? Theo tôi biết thì ốm đau và thai sản sẽ được cấp thẻ BHYT vậy cho tôi hỏi trường hợp tôi nghỉ không lương thì trong thời gian đó tôi có được hưởng quyền lợi từ thẻ BHYT do công ty và cơ quan BHXH cấp không? Nếu không được cấp thì tôi có thể tự mua BHYT tự nguyện hộ gia đình trong thời gian nghỉ không lương không? Xin tư vấn giúp tôi.
- Nghỉ không lương có được dùng thẻ bảo hiểm y tế không?
- Người lao động có được đóng BHYT khi hưởng lương ngừng việc?
Luật sư tư vấn bảo hiểm y tế trực tuyến 24/7: 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, công ty có được cho NLĐ nghỉ không lương 3 tháng do dịch bệnh?
Căn cứ theo Mục 3 Công văn 1064/LĐTBXH-QHLĐTL ngày 25/03/2020 của Bộ lao động thương binh xã hội có hướng dẫn trả lương ngừng việc và giải quyết chế độ cho người lao động trong thời gian ngừng việc liên quan đến dịch bệnh Covid-19 như sau:
“3. Đối với trường hợp doanh nghiệp gặp khó khăn về nguồn nguyên vật liệu, thị trường dẫn tới không bố trí đủ việc làm, người sử dụng lao động có thể tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 31 Bộ luật Lao động; nếu thời gian ngừng việc kéo dài ảnh hưởng đến khả năng chi trả của doanh nghiệp thì người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 32 Bộ luật Lao động; nếu doanh nghiệp phải thu hẹp sản xuất, dẫn tới giảm chỗ làm việc thì thực hiện sắp xếp lao động theo Điều 38 hoặc Điều 44 Bộ luật Lao động”.
Như vậy, theo hướng dẫn trên thì nếu thời gian ngừng việc kéo dài ảnh hưởng đến khả năng chi trả của doanh nghiệp thì công ty sẽ phải thỏa thuận với bạn về việc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ không hưởng lương trong vòng 3 tháng do ảnh hưởng của dịch bệnh.
Thứ hai, nghỉ không lương do dịch Covid có được hưởng quyền lợi BHYT?
Căn cứ theo quy định tại Khoản 4 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH như sau:
“Điều 42. Quản lý đối tượng
4. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH.
5. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT.
6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động.”
Theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn phải nghỉ không lương 3 tháng do dịch bệnh thì sẽ không đóng BHXH của tháng đó. Mặt khác, bạn không thuộc trường hợp người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau hay thai sản nên trong thời gian này bạn và công ty của bạn cũng không đóng BHTN, BHTNLĐ, BHTN, BHYT, BNN nên bạn sẽ không được hưởng quyền lợi của BHYT.
Thứ ba, có thể mua BHYT tự nguyện trong thời gian nghỉ không lương?
Căn cứ theo quy định tại Điều 12 Luật bảo hiểm y tế sửa đổi bổ sung năm 2014 như sau:
“Điều 12. Đối tượng tham gia bảo hiểm y tế
1. Nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng, bao gồm:
a) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức (sau đây gọi chung là người lao động);
5. Nhóm tham gia bảo hiểm y tế theo hộ gia đình gồm những người thuộc hộ gia đình, trừ đối tượng quy định tại các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều này.”
Theo đó, trong thời gian bạn nghỉ không lương nhưng bạn vẫn là người lao động của công ty, chưa chấm dứt quan hệ lao động nên bạn không thể đăng ký mua thẻ BHYT tự nguyện hộ gia đình.
Mọi thắc mắc liên quan đến bảo hiểm y tế, xin vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn Bảo hiểm y tế trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp.
