HĐLĐ hết thời hạn trước khi sinh thì có được đóng BHXH
Anh chị ơi. Cho em hỏi tí ạ. Em đang mang bầu gần 8 tháng. Ngày 25.5 là ngày em sẽ xin nghỉ sinh và ngày 30.5 là ngày em kết thúc hợp đồng. Vì công Công ty đang cắt giảm người nên em không được kí nữa. Vậy cho em hỏi tháng 5 đó em có được đóng bảo hiểm nữa không? Trường hợp HĐLĐ của em hết thời hạn trước khi sinh và không được ký tiếp thì trong thời gian thai sản của em có được đóng BHXH không? Công ty có trách nhiệm làm hồ sơ hưởng thai sản cho em không? Em cần chuẩn bị các giấy tờ gì để sau này được giải quyết chế độ thai sản
- Nghỉ việc hẳn trước khi sinh có bị trừ % mức hưởng thai sản không?
- Có được hưởng bảo hiểm thai sản khi đã nghỉ việc hay không?
Luật sư tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi HĐLĐ hết thời hạn trước khi sinh thì có được đóng BHXH của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, quy định đóng bảo hiểm xã hội
Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
“Điều 85. Mức đóng và phương thức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc
3. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.”
Như vậy, nếu trong tháng 5 bạn vẫn làm việc và hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng 5 thì bạn vẫn được công ty đóng BHXH tháng 5.
Thứ hai, HĐLĐ hết thời hạn trước khi sinh thì có được đóng BHXH
Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 12 Thông tư 59/2015/TT – BHXH quy định như sau:
“Điều 12. Mức hưởng chế độ thai sản
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội quy định tại khoản 2 Điều 39 của Luật bảo hiểm xã hội được hướng dẫn như sau:
a) Trường hợp hợp đồng lao động hết thời hạn trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thì thời gian hưởng chế độ thai sản từ khi nghỉ việc đến khi hợp đồng lao động hết thời hạn được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, thời gian hưởng chế độ thai sản sau khi hợp đồng lao động hết thời hạn không được tính là thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.”
Như vậy, theo quy định này trường hợp HĐLĐ của bạn hết thời hạn trong thời gian bạn nghỉ hưởng chế độ thai sản thì thời gian hưởng chế độ thai sản từ khi nghỉ việc đến khi hợp đồng lao động hết thời hạn được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, thời gian hưởng chế độ thai sản sau khi HĐLĐ hết thời hạn không được tính là thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội. Do đó, từ lúc HĐLĐ hết hạn thì bạn sẽ không được đóng BHXH.
Thứ ba, hồ sơ hưởng chế độ thai sản
Căn cứ Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
“Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.”
Đồng thời, căn cứ theo quy định tại Điều 4 Quyết định 166/QĐ – BHXH quy định như sau:
“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
2. Tiếp nhận hồ sơ giấy do đơn vị SDLĐ nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.1, 2.2, 2.4 khoản này và hồ sơ do người lao động, thân nhân người lao động nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.3 khoản này với thành phần hồ sơ cho từng loại chế độ như sau:
2.2.2. Lao động nữ sinh con:
a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.”
Như vậy, theo quy định này trong trường hợp bạn chấm dứt HĐLĐ ở công ty thì công ty không có trách nhiệm làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho bạn. Để được hưởng chế độ thai sản bạn cần phải xuất trình sổ BHXH và nộp giấy tờ sau cho cơ quan BHXH tại nơi bạn cư trú, cụ thể:
+Bản sao giấy khai sinh
+Hoặc trích lục khai sinh
+Hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.
Đồng thời, bạn cần phải xuất trình sổ BHXH, CMND hoặc căn cước công dân và giấy tờ nơi thường trú hoặc tạm trú của bạn.
Nếu còn vướng mắc về HĐLĐ hết thời hạn trước khi sinh thì có được đóng BHXH; bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
->Nghỉ việc do dịch thì có đóng BHXH tự nguyện để hưởng thai sản không
