Có được hưởng bảo hiểm thai sản khi đã nghỉ việc hay không?

Có được hưởng bảo hiểm thai sản khi đã nghỉ việc hay không?

Có được hưởng bảo hiểm thai sản khi đã nghỉ việc hay không? Công ty em có 1 trường hợp hiện đang mang thai tháng thứ 6. Bạn này được công ty đóng bảo hiểm từ tháng 11/2020. Nhưng do tình hình kinh doanh khó khăn nên GĐ cho bạn này nghỉ việc hẳn từ 1/5/2021. Nhưng đến cuối tháng 7 bạn này mới sinh thì có được hưởng bảo hiểm thai sản không ạ? Và khi cho nghỉ như vậy bạn đó có tự làm hồ sơ để hưởng bảo hiểm thai sản được không? Hồ sơ hưởng chế độ thai sản bao gồm các giấy tờ gì?

---

• Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con
• Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con

---

Thứ nhất, về điều kiện được hưởng bảo hiểm thai sản 

Căn cứ Khoản 1 và Khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Đồng thời, Khoản 1 Điều 9  Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH  quy định:

“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:

a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi…

b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này””

Như vậy, bạn cần đóng đủ 06 tháng BHXH trong thời gian 12 tháng trước sinh để được hưởng chế độ thai sản. Bạn sinh vào tháng 7/2021, nên thời gian 12 tháng trước sinh của bạn sẽ được tính từ tháng 7/2020. Trong thời gian này bạn đã đóng được 06 tháng BHXH nên bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Thứ hai, tự làm hồ sơ để được hưởng bảo hiểm thai sản khi đã nghỉ việc

Căn cứ theo Khoản 2 Điều 14  Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:

“Điều 14. Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ thai sản

2.Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.

Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.”

Như vậy, theo quy định này bạn đã nghỉ việc ở công ty trước khi sinh thì sẽ nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội tại nơi cư trú.

Thứ ba, quy định hồ sơ để được hưởng bảo hiểm thai sản 

Căn cứ Điểm 2.3 Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH thì bạn cần chuẩn bị hồ sơ bao gồm:

+) Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con

+) Sổ BHXH đã chốt khi nghỉ việc ở công ty.

Đồng thời khi đi nộp hồ sơ bạn cần mang theo giấy tờ xác nhận nhân thân có ảnh như CMTND/căn cước công dân/hộ chiếu và giấy xác nhận cư trú như Sổ hộ khẩu/Sổ tạm trú/Giấy tạm trú.

Trên đây là bài viết về Có được hưởng bảo hiểm thai sản khi đã nghỉ việc hay không?

Nếu còn vướng mắc về Có được hưởng bảo hiểm thai sản khi đã nghỉ việc hay không; bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

–> Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đã thôi việc mới nhất