Hết hạn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp thì giải quyết thế nào?
Em có 1 câu hỏi muốn nhờ tổng đài giúp em ạ! Em xin nghỉ việc hồi ngày 1/1/2020 đến ngày 20/2/2020 thì công ty mới gửi sổ BHXH về cho em. Nhưng sổ BHXH lại sai năm sinh so với CMND; em có nhờ cập nhật lại nhưng chưa có kết quả. Cho em hỏi nếu chỉnh sửa lại sổ mà lỡ hết thời hạn 90 ngày nộp hồ sơ thì em có hưởng trợ cấp thất nghiệp được không ạ? Nếu không được thì em qua công ty mới có được đóng nối tiếp với thời gian trước đó không? Nếu có thì em lại phải đóng bao lâu nữa mới được nhận trợ cấp ạ? Em xin trân trọng cảm ơn!
- Cộng dồn thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp
- Nghỉ sinh con có được tính đóng bảo hiểm thất nghiệp không?
Hỗ trợ tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi về Hết hạn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, về vấn đề hết hạn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp
Căn cứ Khoản 1 Điều 46 và Khoản 3 Điều 49 Luật việc làm năm 2013 quy định về Hết hạn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:
“Điều 46. Hưởng trợ cấp thất nghiệp
1. Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập”.
“Điều 49. Điều kiện hưởng
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;”
Như vậy, theo quy định hiện hành thì bạn chỉ có thời hạn là 3 tháng (90 ngày) kể từ ngày nghỉ việc đề nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp. Nếu quá thời thời hạn trên thì bất kể vì lý do gì bạn cũng không được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Thứ hai, về vấn đề cộng nối bảo hiểm thất nghiệp khi bạn đi làm công ty khác
Căn cứ Khoản 1 Điều 45 Luật việc làm năm 2013 quy định như sau:
“Điều 45. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp
1. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp”.
Như vậy, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp ở công ty cũ nhưng chưa nhận thì sẽ không bị mất đi mà được bảo lưu và cộng nối tiếp với thời gian bạn làm việc ở công ty mới. Khi đáp ứng đủ điều kiện thì bạn sẽ lại được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Thứ ba, về thời gian đóng bảo hiểm để được hưởng trợ cấp thất nghiệp
Khoản 2 Điều 49 Luật việc làm năm 2013 quy định như sau:
“2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;…”
Theo đó, để được hưởng trợ cấp thất nghiệp thì bạn phải đảm bảo về thời gian đóng bảo hiểm như sau:
– Đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn;
– Đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động mùa vụ hoặc có thời hạn dưới 12 tháng.
Nếu còn vướng mắc về Hết hạn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp bạn vui lòng liên hệ Tổng đài hỗ trợ tư vấn chế độ bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
--> Bảo hiểm thất nghiệp có tự động bảo lưu không?
