Vợ sẩy thai 28 tuần chồng được nghỉ bao nhiêu ngày để chăm sóc?

Vợ sẩy thai 28 tuần chồng được nghỉ bao nhiêu ngày để chăm sóc?

Xin chào tổng đài, tôi muốn hỏi về vấn đề tôi mang thai 28 tuần nhưng bị sẩy thai vậy chồng tôi được nghỉ bao nhiêu ngày để chăm sóc vợ và chồng tôi có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội không? Tôi sẽ được cơ quan BHXH giải quyết cho bao nhiêu ngày nghỉ và sau đó có được nghỉ thêm chế độ dưỡng sức do sẩy thai hay không? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn rất nhiều.

---

• Số ngày nghỉ sảy thai có bắt buộc theo chỉ định của bác sỹ không
• Lao động nữ bị sẩy thai nghỉ 40 ngày có được tiếp tục nghỉ dưỡng sức?

---

Tổng đài tư vấn chế độ thai sản trực tuyến: 19006172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Vợ sẩy thai 28 tuần chồng được nghỉ bao nhiêu ngày để chăm sóc của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, vợ sẩy thai 28 tuần chồng được nghỉ bao nhiêu ngày để chăm sóc?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì:

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”

Như vậy, theo quy định trên thì lao động nam chỉ được nghỉ việc chăm sóc vợ sinh con, pháp luật bảo hiểm xã hội không có chế độ cho chồng nghỉ việc chăm sóc vợ khi bị sẩy thai.

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn mang thai 28 tuần nhưng bị sẩy thai thì chồng bạn sẽ không được nghỉ việc hưởng BHXH do chăm sóc vợ khi bị sẩy thai theo quy định.

Thứ hai, về thời gian nghỉ khi bị sẩy thai của lao động nữ

Căn cứ theo quy định tại Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 về thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý như sau:

“1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;

b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;

c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;

d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.

2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”

Theo đó, trường hợp bạn bị sẩy thai 28 tuần thì thời gian tối đa mà bạn được nghỉ hưởng BHXH là 50 ngày.

Thứ ba, có được nghỉ dưỡng sức sau sẩy thai? 

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

->Giải quyết chế độ dưỡng sức do sẩy thai trong thời hạn bao lâu?