Giải quyết chế độ dưỡng sức do sẩy thai trong thời hạn bao lâu?
Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về vấn đề như sau: Tôi bị sẩy thai và đã quay lại làm việc tại công ty. Tuy nhiên, do tôi vẫn còn hơi mệt và yếu nên tôi có xin công ty nghỉ dưỡng sức thêm mấy ngày. Trường hợp này tôi được nghỉ hưởng chế độ của bảo hiểm đúng không ạ
? Mức hưởng của ngày nghỉ dưỡng sức có giống với mức hưởng khi tôi nghỉ sẩy thai không? Công ty đã kê khai và gửi hồ sơ giải quyết cho tôi vào cuối tháng 1/2020 nhưng đến nay vẫn chưa được giải quyết thì có đúng không? Theo quy định thì thời hạn chính xác là mất bao nhiêu ngày? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi với ạ, tôi xin cảm ơn rất nhiều.
- Đi làm sớm khi nghỉ sẩy thai có được nghỉ hưởng chế độ dưỡng sức?
- Tiền nghỉ dưỡng sức sau khi nghỉ sẩy thai là bao nhiêu?
Dịch vụ tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi về Giải quyết chế độ dưỡng sức do sẩy thai của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, về chế độ nghỉ dưỡng sức sau khi sẩy thai
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 33 và Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 33. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý
1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.”
Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này; trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày.”
Theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn bị sẩy thai và đã quay lại làm việc tại công ty. Tuy nhiên, do bạn vẫn còn hơi mệt nên bạn có xin công ty nghỉ dưỡng sức thêm mấy ngày. Do đó, bạn sẽ được hưởng chế độ dưỡng sức sau khi sẩy thai theo quy định.
Thứ hai, mức hưởng chế độ dưỡng sức sau sẩy thai
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.”
Theo đó, mức trợ cấp dưỡng sức sau sẩy thai một ngày bằng 30% mức lương cơ sở. Còn mức hưởng ngày nghỉ sẩy thai bằng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ và nếu có ngày lẻ thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày (theo khoản 1 điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014). Do đó, mức hưởng của 2 chế độ này hoàn toàn khác nhau.
Thứ ba, về thời hạn giải quyết chế độ dưỡng sức do sẩy thai
Căn cứ mục 4.1 khoản 4 Điều 5 Quyết định 166/QĐ-BLĐTBXH quy định như sau:
“Điều 5. Trách nhiệm giải quyết và chi trả
4. Thời hạn giải quyết và chi trả
4.1. Trường hợp đơn vị SDLĐ đề nghị: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định.
4.2. Trường hợp người lao động, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH: Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.”
Theo quy định trên, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ thì trong thời hạn 06 ngày đối với người sử dụng lao động nộp hồ sơ thì cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ giải quyết và chi trả cho người lao động.
Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Công ty đã kê khai và gửi hồ sơ giải quyết chế độ dưỡng sức sau sẩy thai cho bạn vào cuối tháng 1/2020 nhưng đến nay vẫn chưa được giải quyết là đã quá thời hạn giải quyết theo quy định.
Trên đây là bài viết về vấn đề Giải quyết chế độ dưỡng sức do sẩy thai trong thời hạn bao lâu?
Nếu trong quá trình giải quyết còn có vấn đề gì thắc mắc về Giải quyết chế độ dưỡng sức do sẩy thai vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
->Chế độ dưỡng sức sau sảy thai có tính chủ nhật không?
- Con mới sinh chưa được cấp thẻ có được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế?
- Công ty bắt đóng tiền bảo hiểm xã hội khi đã nghỉ việc
- Cần những giấy tờ gì để được miễn thông báo việc làm hàng tháng?
- Hồ sơ kê khai báo tăng lao động khi không có sổ BHXH năm 2021
- Điều trị ngoại trú có được hưởng bảo hiểm ốm đau không?