Điều kiện hưởng BHTN khi vừa nghỉ thai sản và nghỉ không lương Posted on 03/02/202302/02/2023 by Doan Lan Mục lục Toggle Điều kiện hưởng BHTN khi vừa nghỉ thai sản và nghỉ không lươngDịch vụ tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp qua tổng đài 1900 6172Thứ nhất, quy định về đóng bảo hiểm thất nghiệp khi nghỉ thai sảnThứ hai, quy định về điều kiện hưởng BHTN khi vừa nghỉ thai sản và nghỉ không lươngThứ ba, có được bảo lưu lại BHTN khi không đủ điều kiện hưởng không Điều kiện hưởng BHTN khi vừa nghỉ thai sản và nghỉ không lương Điều kiện hưởng BHTN khi vừa nghỉ thai sản và nghỉ không lương? Em làm ở trường học mầm non tư thục. Em có đóng bảo hiểm xã hội đến lúc em sinh con là được 18 tháng. Em sinh con xong thì xin nghỉ việc không lương thêm 3 tháng đến lúc muốn quay lại làm thì trường lại dịch nên cho nghỉ không 4 tháng nữa. Giờ em muốn nghỉ việc hẳn thì em có được hưởng chế độ thất nghiệp không? Trong thời gian em nghỉ thai sản 06 tháng thì có được đóng BHTN không? Nếu em không được hưởng BHTN thì có được bảo lưu lại không? Thời điểm nhận trợ cấp thất nghiệp lần thứ hai theo quy định Thời điểm chi trả trợ cấp thất nghiệp mới nhất Dịch vụ tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp qua tổng đài 1900 6172 Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau: Thứ nhất, quy định về đóng bảo hiểm thất nghiệp khi nghỉ thai sản Căn cứ quy định tại Khoản 2 Điều 11 Nghị định 28/2015/NĐ-CP: “Điều 11. Tham gia bảo hiểm thất nghiệp 2. Trường hợp người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hoặc ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên không hưởng tiền lương tháng tại đơn vị mà hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội, người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã giao kết theo quy định của pháp luật thì người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian này.” Đồng thời, căn cứ theo quy định tại Khoản 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ- BHXH quy định: “Điều 42. Quản lý đối tượng 6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động.” Như vậy, trường hợp bạn nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thì không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Thứ hai, quy định về điều kiện hưởng BHTN khi vừa nghỉ thai sản và nghỉ không lương Căn cứ Khoản 2 Điều 49 Luật Việc làm 2013 quy định như sau: “Điều 49: Điều kiện hưởng 2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;” Như vậy, điều kiện để hưởng chế độ BHTN là phải đóng đủ được 12 tháng trong vòng 24 tháng trước khi nghỉ việc. Trường hợp bạn có 6 tháng nghỉ thai sản và 7 tháng nghỉ việc không hưởng lương không được đóng BHTN nên trong vòng 24 tháng trước khi nghỉ việc bạn chỉ có thể đóng được 11 tháng nên trường hợp của bạn sẽ không đủ điều kiện về thời gian đóng BHTN để hưởng TCTN. Thứ ba, có được bảo lưu lại BHTN khi không đủ điều kiện hưởng không Căn cứ Điều 45 Luật việc làm 2013 quy định về thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp như sau: “Điều 45. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp 1. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.” Theo đó, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp của bạn sẽ được cộng dồn và tự động bảo lưu để tính hưởng TCTN khi bạn đủ điều kiện. Do đó, nếu bạn nghỉ việc chưa đủ điều kiện hưởng BHTN thì thời gian đóng của bạn sẽ được bảo lưu lại để làm căn cứ hưởng sau này. Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ đến Tổng đài tư vấn bảo hiểm thất nghiệp: 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn và giải đáp trực tiếp. ->Sau bao lâu được nhận tiền của tháng thất nghiệp đầu tiên? Xem thêm: Đóng BH ngắt quãng có được hưởng chế độ thai sản không? Cách tính số tiền BHXH một lần được hưởng khi đóng BHXH dưới 12 tháng Quyền lợi hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc ở công ty Mức hưởng BHXH một lần khi đóng bảo hiểm được 15 tháng Đóng bảo hiểm thất nghiệp khi có dưới 10 nhân viên Bài viết cùng chủ đề: Mức hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cho người bị TNLĐ năm 2023 Năm 2023 nghỉ thai sản xong nghỉ việc thì có được hưởng BHTN không Cách tính thời gian và mức hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2021 Hồ sơ yêu cầu cấp lại tờ rời sổ BHXH do bị mất năm 2023 Lãnh BHTN khi đủ tuổi nhưng chưa đủ năm đóng BHXH về hưu Ai không phải trực tiếp tới thông báo tình hình tìm kiếm việc làm? Mới đi làm mà có bầu thì có được quyền lợi gì không? Chụp CT não có được thanh toán bằng thẻ BHYT không? Thẻ bảo hiểm y tế ghi địa chỉ của công ty có sao không? Ở bệnh viện Tân Phú lên khám chữa bệnh tại 175 được không? Giáo viên đang nghỉ sinh con có được hưởng phụ cấp ưu đãi không? Tuổi nghỉ hưu của lao động nam và lao động nữ 2024 Bảo hiểm thất nghiệp không nhận liệu có mất? Thủ tục điều chỉnh tăng mức lương đóng bảo hiểm cho nhân viên? Mua bảo hiểm theo hộ gia đình tại sao không được giảm tiền? Sinh con mà không có giấy chuyển viện có được hưởng bảo hiểm y tế? Cán bộ công chức có phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp? Đơn đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp mới nhất