Nơi nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc trước lúc sinh con

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, thời điểm nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản

Căn cứ Khoản 1 Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản

1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.

Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.”

Như vậy, bạn thôi việc trước khi sinh con nên bạn cần nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản tới cơ quan BHXH nơi bạn cư trú. Pháp luật không quy định thời hạn nộp hồ sơ đối với trường hợp người lao động nghỉ việc trước khi sinh con, vì vậy chỉ cần chuẩn bị đủ hồ sơ thì bạn có thể gửi tới cơ quan BHXH để hưởng chế độ thai sản.

Thứ hai, nơi nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc trước lúc sinh con.

Căn cứ Khoản 1 Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản

1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.

Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.”

Như vậy, trong trường hợp của bạn, bạn thôi việc vào tháng 8/2019 và đến tháng 11/2019 bạn mới sinh con nên bạn cần nộp hồ sơ theo quy định pháp luật đến cơ quan bảo hiểm xã hội nơi bạn cư trú.

Theo đó, bạn đang gặp vấn đề giấy tờ đối với nơi đăng kí tạm trú, bạn có thể nộp hồ sơ tại nơi ghi trong sổ hộ khẩu của bạn để được giải quyết chế độ này.

Thứ ba, thời hạn giải quyết, chi trả chế độ thai sản khi sinh con

Căn cứ theo quy định tại điểm b Khoản 3 Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản

3. Trách nhiệm giải quyết của cơ quan bảo hiểm xã hội:

b) Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động.”

Tuy nhiên, căn cứ mục 4.1 khoản 4 Điều 5 Quyết định 166/QĐ-BLĐTBXH quy định như sau:

“Điều 5. Trách nhiệm giải quyết và chi trả

4. Thời hạn giải quyết và chi trả

4.1. Trường hợp đơn vị SDLĐ đề nghị: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định.

4.2. Trường hợp người lao động, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH: Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.”

Như vậy, theo quy định pháp luật nêu trên, thời hạn để cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết tổ chức, chi trả cho bạn là 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định của pháp luật.

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn trực tiếp.