Có bị dừng TCTN khi từ chối việc làm 2 lần do TTDVVL giới thiệu không?
Em đang hưởng trợ cấp thất nghiệp của tháng thứ 3 ở quận 4 nhưng tháng vừa rồi em lên thông báo việc làm thì họ bảo em bị dừng TCTN khi giới thiệu việc làm do họ giới thiệu cho em mà em từ chối 02 lần không có lý do chính đáng. Thế có đúng không ạ? Luật có quy định thế nào là lí do chính đáng không ạ, vì em không thích việc làm mà bên trung tâm giới thiệu? Em bị dừng hưởng trợ cấp thì em có được bảo lưu 2 tháng trợ cấp còn lại không?
- Các trường hợp được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp
- Khi nào được xác định là từ chối việc làm có lý do chính đáng?
Dịch vụ tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau
Thứ nhất, có bị dừng TCTN khi từ chối việc làm 2 lần do TTDVVL giới thiệu không?
Căn cứ khoản 3 Điều 53 Luật việc làm năm 2013 có quy định về tạm dừng, tiếp tục, chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp:
“3. Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp trong các trường hợp sau đây:
đ) Sau 02 lần từ chối nhận việc làm do trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp giới thiệu mà không có lý do chính đáng;“
Như vậy, nếu bạn đã 2 lần từ chối nhận việc làm do trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp giới thiệu mà không có lý do chính đáng thì bạn sẽ bị chấm dứt hưởng TCTN.
Thứ hai, thế nào là từ chối việc làm với lí do chính đáng?
Căn cứ vào Điều 6 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH quy định:
“Điều 6. Từ chối nhận việc làm theo quy định tại Điểm đ Khoản 1 Điều 21 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP
Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp được xác định là từ chối nhận việc làm mà không có lý do chính đáng khi thuộc một trong các trường hợp sau:
1. Người lao động được trung tâm dịch vụ việc làm giới thiệu việc làm phù hợp với ngành nghề; trình độ được đào tạo mà người lao động đã ghi theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Thông tư này nhưng không đến tham gia dự tuyển lao động.
2. Người lao động được trung tâm dịch vụ việc làm giới thiệu việc làm mà người lao động đó đã từng làm; nhưng không đến tham gia dự tuyển lao động.
3. Người lao động đã tham gia dự tuyển lao động; theo giới thiệu của trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp; ….”
Như vậy, nếu bạn từ chối việc làm 02 lần do trung tâm dịch vụ việc làm giới thiệu mà thuộc các trường hợp trên thì bạn sẽ bị coi là từ chối việc làm không có lí do chính đáng và bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Thứ ba, bị chấm dứt TCTN do từ chối việc làm có được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp?
Căn cứ theo quy định tại khoản 3, khoản 4 Điều 53 Luật việc làm năm 2013 quy định:
“Điều 53. Tạm dừng, tiếp tục, chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp
3. Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp trong các trường hợp sau đây:
….đ) Sau 02 lần từ chối nhận việc làm do trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp giới thiệu mà không có lý do chính đáng;
4. Người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp thuộc các trường hợp quy định tại các điểm b, c, h, l, m và n khoản 3 Điều này được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp làm căn cứ để tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần tiếp theo khi đủ điều kiện quy định tại Điều 49 của Luật này.”
Như vậy, theo quy định trên, khi người lao động bị chấm dứt hưởng TCTN do sau 02 lần từ chối nhận việc làm do TTGTVL giới thiệu mà không có lý do chính đáng thì sẽ không được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
->Thủ tục bảo lưu thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp
- Có cần quyết định nghỉ không lương để hưởng chế độ thai sản?
- Đóng bảo hiểm thất nghiệp 3 năm lãnh được bao nhiêu tiền
- Hiện nay mức thanh toán lại bảo hiểm y tế là bao nhiêu?
- Bệnh dài ngày có phải thông báo tìm kiếm việc làm hàng tháng không?
- Hợp đồng lao động theo mùa vụ có phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp?