Mức hưởng chế độ ốm đau khi nghỉ 3 ngày để chăm sóc con ốm

Mức hưởng chế độ ốm đau khi nghỉ 3 ngày để chăm sóc con ốm

Em được nghỉ 3 ngày từ thứ 2 đến thứ 4 để chăm con ốm có giấy tờ đầy đủ của bệnh viện thì em được hưởng bao nhiêu tiền thế ạ? Lương em 8 triệu và được nghỉ chiều thứ 7 và cả ngày chủ nhật ạ.



Nghỉ 3 nămTư vấn chế độ ốm đau:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn về mức hưởng chế độ ốm đau khi nghỉ 3 ngày để chăm sóc con ốm, chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 25 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về điều kiện hưởng chế độ ốm đau:

“2. Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền”.

Theo đó, người lao động đang tham gia BHXH được hưởng chế độ ốm đau khi con ốm nếu đáp ứng các điều kiện sau:

– Con dưới 7 tuổi bị ốm đau;

– Có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền.

Lưu ý:

+) Nếu con bạn dưới 3 tuổi thì bạn được nghỉ tối đa 20 ngày làm việc trong năm để chăm con;

+) Nếu con bạn từ 03 tuổi đến dưới 7 tuổi thì bạn được nghỉ chăm con tối đa 15 ngày làm việc trong năm;

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau nêu trên tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Về mức hưởng chế độ ốm đau

Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 6 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:

“Điều 6. Mức hưởng chế độ m đau

1. Mức hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 Điều 26 và Điều 27 của Luật bảo hiểm xã hội được tính như sau:

Mức hưởng chế độ ốm đau

=

Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc

x 75 (%) x

Số ngày nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau

24 ngày

– Số ngày nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”

Nghỉ 3 ngày

Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172

Do đó, theo thông tin mà bạn cho biết, bạn được nghỉ 3 ngày từ thứ 2 đến thứ 4 để chăm con ốm có giấy tờ đầy đủ của bệnh viện. Lương của bạn là 8 triệu và được nghỉ chiều thứ 7 và cả ngày chủ nhật. Vậy nên, mức hưởng của bạn sẽ bằng: 8 triệu : 24 ngày x 75% x 3 ngày = 750.000 đồng

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết: 

Vợ và chồng có được nghỉ chăm con ốm cùng một lúc được không?

Con ốm có được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau?

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Bài liên quan

CÓ THỂ BẠN CHƯA XEM

Tổng đài tư vấn 19006172 trực thuộc công ty luật TNHH Tuệ Minh

Lưu ý: Để buổi làm việc được hiệu quả, quý khách vui lòng gọi điện trước để chúng tôi tư vấn về hồ sơ, tài liệu cần chuẩn bị và thu xếp lịch hẹn.

+ Gửi câu hỏi