Nộp hồ sơ thai sản cho công ty sau bao lâu sẽ nhận được tiền thai sản?
Tổng đài tư vấn cho tôi hỏi, theo quy định của pháp luật thì sau bao lâu kể từ ngày em nộp hồ sơ thai sản hợp lệ cho công ty thì sẽ nhận được tiền thai sản? Vì sinh con xong em nộp hồ sơ luôn nhưng đến bây giờ vẫn chưa thấy được chi trả. Ngày mai là em bắt đầu quay lại công ty làm việc do nghỉ xong thai sản thì em có được xét duyệt thêm chế độ dưỡng sức hay không? Có thể xin nghỉ được bao nhiêu ngày? Mong sớm nhận phản hồi.
- Địa điểm nộp hồ sơ thai sản sau khi sinh con năm 2020
- Không có giấy đăng ký kết hôn có được giải quyết tiền thai sản không
Luật sư tư vấn chế độ thai sản qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, nộp hồ sơ thai sản cho công ty sau bao lâu sẽ nhận được tiền thai sản?
Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản
2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ quy định tại Điều 100 và Điều 101 của Luật này nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.”
Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại mục 4.1 khoản 4 Điều 5 Quyết định 166/QĐ-BLĐTBXH quy định như sau:
“Điều 5. Trách nhiệm giải quyết và chi trả
4. Thời hạn giải quyết và chi trả
4.1. Trường hợp đơn vị SDLĐ đề nghị: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định.
4.2. Trường hợp người lao động, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH: Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.”
Theo quy định trên thì trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ bạn thì công ty sẽ có trách nhiệm lập hồ sơ và nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội. Cơ quan BHXH sẽ giải quyết và chi trả chế độ thai sản cho bạn trong thời hạn tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định.
Do đó, trong thời hạn tối đa 16 ngày bạn sẽ được giải quyết và chi trả tiền thai sản.
Thứ hai, có được hưởng chế độ dưỡng sức khi quay lại làm việc?
Căn cứ theo quy định tại Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.”
Như vậy, theo quy định trên thì trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe của bạn chưa phục hồi thì bạn sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày.
Thứ ba, về số ngày nghỉ dưỡng sức sau thai sản
Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:
a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;
b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.”
Như vậy, thời gian nghỉ dưỡng sức sẽ do công ty và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp công ty chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do công ty quyết định và cụ thể thời gian nghỉ dưỡng sức là từ 5 đến 10 ngày.
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn trực tiếp.
->Có quy định về số lần nghỉ dưỡng sức thai sản tối đa trong năm không?
